Koszmarna historia ciąży byłej nauczycielki podkreśla „toksyczną” stronę pracy w edukacji

Popularne

Podaje się, że więcej niż 44% nowych nauczycieli ostatecznie odchodzi z pracy w ciągu pięciu lat od jej rozpoczęcia. The Instytut Polityki Uczenia się przedstawili kontekst, dlaczego tak jest, powołując się na kombinację różnych czynników, które sprawiają, że tak wielu profesjonalnych nauczycieli jest sfrustrowanych swoją pracą.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Jednym z najbardziej rzucających się w oczy czynników jest stosunkowo niska płaca w porównaniu z innymi możliwościami kariery. LPI twierdzi, że ponad 1 na 4 nauczycieli, którzy odeszli, powiedział, że zrobił to, aby podjąć inną pracę, która oferowała lepszy poziom zaawansowania, nie wspominając o wyższych zarobkach.

Do tego doszły „trudne warunki pracy” połączone z brakiem wystarczającej ilości czasu na przygotowanie, które dawałoby im największe szanse na sukces w klasie oraz jeden z największych czynników: brak wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych, również mocno ciążył na wychowawcy.

Coś takiego jak TikToker @millenialmsfrizz powiedziała, że doświadczyła tego z pierwszej ręki, kiedy pracowała jako nauczycielka.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @millenialmsfrizz

Była instruktorka w klasie niedawno stała się wirusowa na TikTok po tym, jak podzieliła się odpowiedzią swojego dyrektora na jej poród w tym samym dniu, w którym miała uczyć. W filmie podkreśliła obojętność swojego przełożonego, a zaczęło się to od tego, że 3 tygodnie przed terminem porodu zaczęła odczuwać bóle brzucha.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

@millennialmsfrizz mówi w swoim klipie: „Jedna z moich dyrektorek, kiedy byłam w ciąży, bolała, a potem pomyślałam, że muszę iść do domu, jakbym musiała zadzwonić do lekarza, jakbym nie czuła się dobrze. urodzisz dziecko, a ona zachowuje się tak, jakbyś nie miała terminu nawet przez jakieś 3 tygodnie, nie ma mowy, żebyś miała dziecko, a ona po prostu stara się dotrwać do końca dnia”.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

TikToker dała jasno do zrozumienia swojemu przełożonemu (dyrektorowi), że pozostanie w szkole i praca nie wchodzi w rachubę: z bólu idę do domu. I natychmiast zadzwoniłem do mojego lekarza, mój lekarz był jak położyć się i odpocząć.”

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Jak się okazuje, jej przeczucie było słuszne: „Obudziłem się z małej drzemki, która odeszła od wody, jakieś 2 godziny później urodziło się moje dziecko. I ta sama dyrektor wysłała mi e-maila lub nie wysłała mi e-maila, ale jej sekretarka wysłała mi e-maila z pytaniem, gdzie moje plany lekcji były takie. Właśnie urodziłam”.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

TikToker powiedział dalej, że sytuacja stała się jeszcze bardziej niewygodna i oczywista, że jej dyrektor naprawdę nie dbał o jej dobre samopoczucie: „a ponieważ nie zakwalifikowałem się do FMLA, wróciłem 21 dni po porodzie, a mój dyrektor był jak och, ale wiesz, że to twoje drugie dziecko, więc wiesz, jak to idzie.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Podała dalszy kontekst w podpisie swojego postu, aby podkreślić, jak mało uwagi szefa odnosiła do swojego zdrowia: to wyjdzie, więc ty też to zrobisz. To gaslighting, to toksyczna pozytywność”

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Brak reprezentacji związkowej również wydawał się być czynnikiem dla @millennialmsfrizz: „to sposób myślenia związany z niedoborem i po prostu nadużycie. Poza tym nie, nie miałam związku w stanie, w którym to się stało”, zakończyła pisanie w swoim podpisie.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Czy kiedykolwiek pracowałeś w edukacji i miałeś podobne doświadczenia do tego, co miał @millenialmsfrizz? A może czujesz, że zaopiekował się Tobą Kuratorium Oświaty?

Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku

Koszmarna historia ciąży byłej nauczycielki podkreśla „toksyczną” stronę pracy w edukacji

Popularne