Kobieta twierdzi, że film TikTok wyolbrzymia, ile zapłaciła za swoją pracę, przez co została zwolniona

Popularne

Jeśli jest jedna rzecz, której nauczyły nas media społecznościowe, to to, że trzymanie się z dala od siebie jest o wiele trudniejsze, niż się wydaje, ponieważ istnieją tłumy ludzi, którzy po prostu nie potrafią trzymać buzi na kłódkę, jeśli chodzi o dzielenie się informacjami, które mogą ich zdobyć w tarapatach.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Istnieje kilka przypadków trzepotania dziąsłami w mediach społecznościowych, które sprawiają, że chcesz chwycić tę osobę za ramiona i powiedzieć: „o czym ty do cholery myślałeś?!”. Tak jak tych nastolatków, którzy znaleźli martwe ciało w rowie i postanowili nagrać, jak rabują go i przesłać materiał do Snapchata przed wezwaniem pomocy.

Są też przypadki, które nie są nawet w przybliżeniu tak rażące, jak ludzie, którym udaje się odmówić pracy, dzieląc się swoimi zarobkami na TikTok. Jeśli nie masz pewności, czy możesz przekazać te informacje reszcie świata, koniecznie przejrzyj swoją umowę o pracę.

Ponieważ wygląda na to, że zdarza się to częściej niż nie, coś, czego TikTok użył pod nazwą Nae ( @naemelanin ) dowiedziałem się na własnej skórze.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Pisze w nakładce tekstowej na wideo, gdy synchronizuje usta z kamerą: „Opuszczam moją pracę za 23 dolary za godzinę po tym, jak zostałam zwolniona za wirowanie, mówiąc, że mam 29 dolarów”

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Wydaje się dziwne, że firma zwalnia pracownika po tym, jak skłamała na temat jego stawki godzinowej tylko po to, by mógł nagiąć się dla nieznajomych w Internecie, a Nae pisze w podpisie posta: „Gdybym naprawdę dostał 29 dolarów, byłbym ciasno! Po prostu wiedz, że moje kieszenie są grubsze niż wielu z was, którzy wciąż mają pracę ‼️”, co wydaje się być zgodne z jej trendem sprowadzania do domu faktu, że zarabia pieniądze ludziom w Internecie.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Niektórzy widzowie uważali, że to dziwne, że została zwolniona za powiedzenie, że zarabia więcej niż w swojej firmie, ponieważ sprawia to, że firma wygląda na kuszące miejsce do pracy, ale może istnieć wiele powodów, dla których firma podjęłaby decyzję o rozwiązaniu z nimi stosunku pracy.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Pierwszym powodem jest po prostu zasada decydowania o udostępnieniu jej informacji o wynagrodzeniu w pierwszej kolejności, są firmy, które nie lubią, gdy pracownicy przekazują te informacje. Newsweek poinformował w kwietniu 2022 r., że kobieta omawiała swoje zarobki ze współpracownikami i otrzymała za to różową kartkę.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Tego rodzaju wiadomości są niepokojące, zwłaszcza gdy weźmie się pod uwagę, że istnieje wiele punktów sprzedaży i zasobów, które twierdzą że biznes nie jest dozwolony karać lub „odwetować” pracowników, którzy dyskutują o tym, ile zarabiają, czy to w firmie, czy na forum publicznym.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Ten właśnie temat został poruszony m.in Quora forum dyskusyjnym i były osoby, które stanowczo namawiały każdego, kto został zwolniony z pracy tylko dlatego, że ujawnił innym, ile im płacą, aby poruszył ten problem z Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy .

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Mimo to na platformie wciąż było wielu innych użytkowników TikTok, którzy powiedzieli Nae, że prawdopodobnie nie powinna była być tak otwarta z tą informacją: „I dlatego nie kłamiemy, aby zaimponować innym ludziom”.

Inny powiedział: „pewnie ktoś doniósł, bo myśleli, że zarabiasz więcej niż oni”

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Źródło: TikTok | @naemelanin

Ktoś inny zalecił jej, aby prawdopodobnie zachowała pewne prywatne szczegóły dotyczące swojego życia: prywatne i wyłączone z mediów społecznościowych. „Nie można wszystkiego zrobić na tiktok, laski”

Co myślisz? Czy firma przesadziła, czy może uważasz, że ludzie muszą się nauczyć trzymać to, co zarabiają pod kluczem?