Barman pochwala menedżera, że ​​kupił jej pokój hotelowy podczas burzy lodowej, aby uniknąć jazdy do domu

Trendy

„PRACUJ. DLA. LUDZI. KOGO. OBCHODZI. O. CIEBIE!!!” to wiadomość od barmana i użytkownika TikToka o imieniu Faith ( @faithmers ) przygotowała dla swoich obserwujących wirusowy klip, który opublikowała na swojej stronie i który uzyskał w aplikacji ponad 1,1 miliona wyświetleń.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

W swoim filmie Faith omawia skrajnie odmienne doświadczenia, jakie miała ze swoimi pracodawcami: pierwszy, o którym mówi, rozwiązał jej umowę o pracę, ponieważ nie wyglądał na wystarczająco podekscytowanego, aby pracować na swoją zmianę.

Dla porównania, w nowym barze, w którym pracuje, tak bardzo dbano o jej bezpieczeństwo, że nie chcieli, aby po silnej śnieżycy jechała 40 minut do domu, więc zamiast tego kierownictwo zarezerwowało dla niej lokalny hotel. Powiedziała, że ​​dzięki temu gestowi poczuła się, jakby pracowała dla firmy, która naprawdę troszczy się o nią jako o osobę, a teraz ma tylko ciało na zmianę i może przynosić zyski.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Faith rozpoczyna swój film stwierdzeniem: „Półtora roku temu zwolniono mnie z pracy barmana po 14-godzinnej zmianie w Walentynki, ich najbardziej pracowity dzień w roku, kiedy zmiana miała trwać tylko siedem godzin. Nalewałem drinki w ten sposób” – mówi, demonstrując, jak bardzo była zdenerwowana, że ​​była wtedy na zegarze – udając, że nalewa drinka w śmiertelnie poważny sposób.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

„Zamiast udawać, że jestem szczęśliwa, menadżer wciąga mnie do swojego biura, trzaska drzwiami tak mocno, że aż trzęsą się ściany, i mówi, że zachowałam się jak bachor, i że mnie wypuszczą” – mówi.

TikToker kontynuował: „Przewińmy dalej. Obecnie nie jestem barmanem w nowej restauracji w St. Louis w stanie Missouri, gdzie przez cały dzień padał śnieg i lód, więc bardzo bałem się wracać do domu, ponieważ mieszkam 40 minut drogi od pracy i w ogóle boczne drogi, pełne zakrętów. Tak strasznie bałam się wracać do domu, że mój menadżer kupił mi pokój w hotelu, abym była bezpieczna” – napisała.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

„To kwestia dobrego zarządzania” – stwierdziła, podkreślając wyraźną różnicę między jej poprzednim środowiskiem pracy a obecnym zakładem, w którym ją zatrudnia.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

„Chodzi o pracę dla ludzi, którym zależy na Tobie jako osobie, a nie tylko o pracowniku, i chodzi o to, aby móc chodzić tam, gdzie jesteś ceniony. Więc krzyczcie, Stone Summit w Winsville w stanie Missouri, jesteście cholernie najlepsi, a ja chciałbym umrzeć za ciebie. Kocham cię” – mówi na końcu klipu, po czym wykonuje gest całowania w stronę kamery.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

W komentarzach pod jej filmem pojawiały się różne reakcje. Niektórzy twierdzili, że oni również czują się szczęśliwi, pracując u pracodawcy, który ich zdaniem szczerze troszczy się o nich i ich bezpieczeństwo.

„Moja menadżerka zadzwoniła do mojego męża po pęknięciu torbieli jajnika, zabrała mnie na ostry dyżur i powiedziała, żebyśmy się tam spotkali. Poczułam się bardzo bezpiecznie” – napisali.

Ktoś inny napisał, że w każdym zakładzie nie da się przecenić roli świetnych menadżerów: „Dobre zarządzanie sprawia, że ​​firma się rozbija, a jak lojalni są pracownicy!”

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Jednak była ktoś inny, kto powiedział, że przeprowadzka nie była tak altruistyczna, jak początkowo myślała, ponieważ kierownik po prostu upewniał się, że następnego dnia będzie mieć kogoś gotowego do pełnienia swojej zmiany w pobliżu: „Wydaje mi się, że chciał mieć pewność, że pojawisz się na następnej zmianie. Jestem barmanem z 11-letnim stażem”

Inna osoba powiedziała, że ​​niestety zwolniono ją z pracy w kelnerce tylko dlatego, że opiekowała się jednym z klientów: „Zostałem wyrzucony z pracy barmana w sierpniu 22. Tydzień przed moimi urodzinami… bo nie zgodziłem się na to. -podaj komuś, kto znał właściciela. Facet był spłukany i nie potrzebował już alkoholu.'

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

„Właściciel restauracji, w której pracowałem, wynajmował vana i odbierał nas, gdy pogoda była zła, żebyśmy nie musieli jechać” – napisał ktoś inny.

Następnie podzielili się anegdotami z własnych miejsc pracy, które pokazały, jak bardzo troszczyli się o swoich pracowników.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

„Zmusiliśmy barmana, aby udał się na ostry dyżur (infekcja nerek) w pracowity piątek w barze sportowym, podczas weekendu z meczami u siebie. Zdrowie było priorytetem” – napisał inny użytkownik TikTok.

Czasami wsparcie nie było nawet fizycznym gestem, ale werbalizacją, że wspierają Cię w trudnych chwilach.

„Zostałam oszukana, a moi menedżerowie napisali do mnie najmilszy list, w którym prosili, żebym nie zaciemniała mojego ducha przed nikim” – napisali.

Czy miałeś kiedyś złe doświadczenia z pracodawcami lub dopiero po fakcie zdałeś sobie sprawę, jak kiepską pracę wykonałeś, kiedy zobaczyłeś, jak naprawdę może wyglądać wspaniałe środowisko pracy?