5 platform, które pomogą Ci znaleźć następną pracę dziennikarską

Znalezienie pracy w branży dziennikarskiej w środku pandemii z pewnością może być trudne, ale wciąż istnieją możliwości.

(Shutterstock/Suzanne Tucker)

Zwolnienia. Przepusty. Cięcia płac. Zamknięcia redakcji. Rok 2020 zapowiada się na niezwykle trudny rok dla dziennikarzy i dziennikarstwa.

Znalezienie pracy teraz może być szczególnie trudne, ale wciąż istnieją możliwości, w tym te, które zbieram co tydzień, aby otrzymać bezpłatny biuletyn, Praca dziennikarska i zdjęcie mojego psa .

Biuletyn ma już prawie dwa i pół roku i jest wiele zasobów, które regularnie przeszukuję, aby go zebrać. Oto okno na niektóre z tych zakamarków Internetu – w tym branżowe tablice ogłoszeń, media społecznościowe, grupy zainteresowań, inne biuletyny i strony internetowe organizacji informacyjnych – które mogą pomóc osobom poszukującym pracy odnaleźć się w tym trudnym czasie.

Oprócz najbardziej znanej strony ⁠— DziennikarstwoJobs.com , która niedawno przeszła przeprojektowanie i zwykle zawiera najlepszą mieszankę wysokiej jakości lokalnych ogłoszeń ⁠ — istnieje cała masa innych tablic ogłoszeń odpowiadających różnym potrzebom.

Osoby poszukujące pracy w publicznym radio i telewizji powinny się sprawdzić PublicMediaJobs.org . Strona Media Jobs Connection firmy Poynter służy wszystkim, od dziennikarzy i redaktorów, przez nauczycieli i liderów organizacji non-profit, po telewizję i innych specjalistów od komunikacji. I Mediabistro zawiera bardziej ogólne wpisy komunikacyjne, ale możesz je przeszukiwać, aby znaleźć wpisy specyficzne dla dziennikarstwa.

Z INSTYTUTU: Osoby poszukujące pracy, znajdź ponad 200 wolnych miejsc na tablicy ogłoszeń Poyntera

Twitter i Facebook mogą być jednymi z bardziej owocnych miejsc do szukania stanowisk, ponieważ publikowanie tam przez pracodawców jest bezpłatne. Musisz tylko wiedzieć, gdzie szukać.

Popularne hashtagi na Twitterze, na które warto mieć oko, to #prace dziennikarskie , #journojobs , #różnorodność mediów i czasami #PubMediaJobs .

Istnieje również kilka fantastycznych relacji dziennikarzy kolorowych, w tym @writersofcolor , która regularnie dzieli się ofertami pracy i pracy na zlecenie; @ibwellssOpocietle. , prowadzony przez Ida B. Wells Society for Investigative Reporting, który „ma na celu zwiększenie rangi, retencji i profilu reporterów/redaktorów kolorowych w raportach śledczych”; oraz @kulturastyka , który koncentruje się na „pielęgnowaniu różnorodności w pisaniu naukowym”.

@Spjfreelance. i freelancer Sonia Weiser at @szarlotka może pomóc autorom w znalezieniu potencjalnych organizacji informacyjnych do promocji.

Osoby poszukujące pracy mogą również wyszukiwać oferty regionalne, szukając lokalnych oddziałów grup krajowych. Wiele z nich jest prywatnych, ale niektóre lubią Strona ONA NYC na Facebooku są publiczne.

Bradley Cain, rekruter redakcji w Condé Nast, napisał w e-mailu, że LinkedIn również „zwykle jest pomijany, pomimo tego, jak często możemy się logować”.

„Rekruterzy polegają na LinkedIn, aby wyszukiwać kandydatów z określonymi umiejętnościami — edycją wierszy, edycją kopii, sprawdzaniem faktów — więc konsekwentne aktualizowanie części dotyczących umiejętności w profilu, zwłaszcza w odniesieniu do określonej oferty pracy na LinkedIn, może mieć ogromne znaczenie”. on napisał. „Wielu z nas zapomina o utrzymywaniu i aktualizowaniu ich po studiach lub kilku pierwszych pracach na poziomie podstawowym, ale zwracanie bacznej uwagi na takie szczegóły może przyspieszyć ten proces”.

Wiele organizacji dziennikarskich ma własne rady dla swoich sieci. Niektóre są dostępne publicznie, ale musisz być członkiem, aby aplikować do innych.

ten Centrum kariery Online News Association to solidne miejsce na wysokiej jakości cyfrowe oferty pracy. Inne tablice niszowe obejmują wykazy z Reporterzy i redaktorzy śledczy , Krajowe Stowarzyszenie Fotografów Prasowych (tylko członkowie) i Stowarzyszenie Radio Telewizji Cyfrowe Wiadomości .

ten Krajowe Stowarzyszenie Czarnych Dziennikarzy , Krajowe Stowarzyszenie Dziennikarzy Latynoskich , Stowarzyszenie Azjatyckich Dziennikarzy Amerykańskich (tylko członkowie) i NLGJA : Stowarzyszenie Dziennikarzy LGBTQ, również mają własne zarządy.

Jeśli należysz do grupy interesu absolwentów ze swojej uczelni lub uniwersytetu, grupy te mogą również oferować absolwentom usługi kariery.

Wiele grup będzie również udostępniać swoje otwarcia w swojej regularnej komunikacji z członkami za pośrednictwem listservs lub biuletynów.

Hacki/hakerzy , który określa się jako „sieć dziennikarzy („hackerów”) i technologów („hakerów”), którzy na nowo zastanawiają się nad przyszłością wiadomości i informacji”, zawiera w swoich niedzielnych wiadomościach e-mail ogłoszenia o wolnych miejscach pracy, nadchodzące wydarzenia i odczyty branżowe.

MEOjobs gromadzi w swoim bezpłatnym cotygodniowym biuletynie dziesiątki otwarć medialnych i komunikacyjnych, zwłaszcza ról telewizyjnych.

Sonia Weiser prowadzi również Newsletter Możliwości tygodnia (wysyłany dwa razy w tygodniu na czas trwania kwarantanny) dla niezależnych pisarzy. Sugeruje się, aby subskrybenci płacili za usługę 3 USD miesięcznie (lub 36 USD rocznie), ale oferuje również sponsorowane miejsca dla tych, którzy ich potrzebują.

„Lubię umieszczać wszystko, nie tylko te w rozpoznawalnych publikacjach „markowych marek”, więc subskrybenci mają opcje, które pasują do ich potrzeb i poziomów umiejętności” – napisała Weiser, dodając, że w miarę możliwości stara się również uwzględnić dodatkowe informacje, takie jak stawki.

Z INSTYTUTU: Zatrudnianie? Opublikuj dwie pozycje za 99 USD na tablicy ogłoszeń Poyntera

Czasami najlepszym sposobem na znalezienie pracy jest udanie się bezpośrednio do źródła. Pracodawcy nie zawsze publikują wszystkie swoje oferty pracy, dlatego warto bezpośrednio zaglądać na tablice ogłoszeń swoich ulubionych potencjalnych pracodawców.

Na tablicach ogłoszeń o pracę w niektórych większych krajowych organizacjach znajdują się te z: Gannett , McClatchy , Dow Jones , Washington Post , CNN oraz New York Times .

Stacey Olive, wiceprezes ds. pozyskiwania talentów w The New York Times, powiedziałem na panelu ONA NYC, który moderowałem w lutym że ważne jest, aby znaleźć „właściwy sposób, aby znaleźć się na radarze kogoś w redakcji”.

Posiadanie pracy, która ma wpływ, oraz rozwijanie i rozwijanie relacji w czasie może później służyć osobom poszukującym pracy podczas procesu aplikacyjnego, powiedziała Olive.

„Gdybyś rozmawiał z jakąkolwiek liczbą zatrudnionych osób w naszym newsroomie w ciągu ostatnich kilku lat, mogą ci powiedzieć, że byli na radarze kogoś innego w redakcji przez kilka lat, ' powiedziała.

Mandy Hofmockel jest redaktorem zarządzającym działu Audience w Hearst Connecticut Media Group i pisze cotygodniowy biuletyn, Praca dziennikarska i zdjęcie mojego psa . Dotrzyj do niej na mandy.hofmockel@gmail.com lub na Twitterze pod adresem @mandyhofmockel.

• Praca jako niezależny dziennikarz w tej chwili jest trudna, ale nie niemożliwa. Oto kilka rad.
• Jak rozpocząć karierę dziennikarską w środku pandemii?
• Poszukiwanie pracy podczas pandemii