Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
TikToker rezygnuje z pracy pierwszego dnia po tym, jak powiedziano mu, że pracownicy nie mogą robić przerw podczas zmiany
Popularne
użytkowników TikToka @croissantwoman stała się wirusowa na popularnej platformie mediów społecznościowych po tym, jak podzieliła się „historią” o okropnej pracy, którą podjęła, która miała tak wiele czerwonych flag, że czuła, że nie ma innego wyjścia, jak tylko zrezygnować po jednym dniu pracy.
Kontynuacja artykułu pod reklamąMówi w filmie: „Dzisiaj rzuciłam pracę tego samego dnia, w którym ją rozpoczęłam. Zaczynam tę pracę. Jestem sprzedawcą. Otrzymuję minimalną stawkę, która naprawdę nie jest dużo pieniędzy, ale jest to płaca minimalna i to jest. pracę, więc wchodzę do tej pani, która mnie szkoli, była bardzo miła, idzie otworzyć mi drzwi i zaczyna tłumaczyć, jak otworzyć sklep, jak wyłączyć alarm, zaczyna liczyć kasę mówiąc mi, że moim zadaniem jest liczenie kasy, sprawdzanie e-maili, wysyłanie paczek online i robienie wielu innych rzeczy”.
TikToker kontynuuje niewygodną rozmowę blisko kamery: „Bądź w stanie pracować z całym systemem jako sprzedawca, zwrot, wymiana, wszystko, co i jak, jeśli pracowałeś jako sprzedawca, zanim się zorientujesz, że to nie twoja praca posiadacz klucza to osoba, która to wszystko robi i powiedziałem, że są to wszystkie role posiadacza klucza… czy jesteś pewien, że jestem tylko sprzedawcą?”
Kontynuacja artykułu pod reklamą@croissantwoman kontynuowała, mówiąc, że osoba, która ją szkoliła, była nieugięta, że było to częścią jej obowiązków zawodowych: „Tak, żaden sprzedawca nie robi tego, co powinieneś robić. Jestem jak posiadacz klucza, to imię, ty dajesz mi zestaw kluczy do około pięciu z tych sklepów w tej okolicy, żebym mógł otworzyć sklep, policzyć kasę i być sam, zajmując się sklepem, to jest pozycja posiadacza klucza”.
Kontynuacja artykułu pod reklamąNastępnie wyjaśniła kobiecie, że na tym stanowisku, zgodnie z jej instrukcją, nie ma nic, co sugerowałoby, że wykonuje czynności przedstawiciela handlowego, podwajając fakt, że rzeczywiście jest to stanowisko kluczowego posiadacza. „To część zarządzania, jeśli chcesz, żebym robił te rzeczy, to naprawdę nie jest problem, ale płacisz mi minimalną stawkę, podczas gdy powinienem zarabiać co najmniej jeden lub dwa dolary więcej za robienie tego”.
Źródło: TikTok | @croissantwoman„Więc nawet z tym wszystkim nadal jestem taki, jakbyś wiedział, co to jest praca, praca to praca i już wiem, jak robić te wszystkie rzeczy, więc to nie jest wielka sprawa, ale jakby próbowali mnie oszukać wiedz o tym. To, co mi dało, to brak przerw. Oznacza to, że pracuję na ośmiogodzinne zmiany, a ponieważ jestem sam w sklepie, przez całą zmianę nie mam przerw i to nie tylko dzisiaj, to jest dla wszystkich.
TikToker powiedział dalej, że ta polityka dotyczy wszystkich pracowników firmy. „Nie mamy przerw, nie jadłem dzisiaj lunchu, bo wtedy trzeba podgrzać jedzenie i zjeść je przy kasie. Na podłodze. Po prostu wprawia mnie w osłupienie, jak ludzie tak po prostu lubią pracować więc byłem po prostu taki, jak wiesz, co jest OK, jest OK i po prostu przeżywam swój dzień, wsiadam do samochodu i powiedziałem sobie, że dam sobie tydzień ”.
Kontynuacja artykułu pod reklamą
Źródło: TikTok | @croissantwomanPróby TikTokera, aby przekonać samą siebie, ostatecznie się nie powiodły, ponieważ nie mogła usprawiedliwić pozostania w pracy: „Nie możesz tak po prostu zrezygnować pierwszego dnia. jakbym nigdy nie chciał wracać i to nie jest nienawiść do tej firmy, firma jest fajna. Myślę, że wszyscy, których dzisiaj spotkałem, są bardzo mili, ale jak możesz tego po mnie oczekiwać. Daj spokój.
Kontynuacja artykułu pod reklamąDodała, że czerwone flagi były po prostu zbyt jaskrawe, aby mogła pozostać w pracy: „Jak to się dzieje? Jak to się zawsze dzieje? płaca minimalna!' Następnie popija sok po krzyku szeptu.
Źródło: TikTok | @croissantwomanWielu TikTokerów zwróciło uwagę na fakt, że nie udzielanie pracownikom przerw jest „w 100% nielegalne”. Departament Pracy USA stwierdza, że „prawo federalne nie wymaga przerw na lunch ani kawę”.
Kluczowym słowem jest tu jednak „prawo federalne”, a poszczególne prawa pracy, jeśli chodzi o przerwy i okresy odpoczynku, różnią się jednak w zależności od stanu. A jeśli należysz do związku zawodowego, zmienia to również charakter zasad obowiązujących w miejscu pracy.
Kontynuacja artykułu pod reklamą
Źródło: TikTok | @croissantwomanPaycor złamał przepisy dotyczące przerw w poszczególnych stanach w USA, zauważając, że Teksas, Arizona, Nowy Meksyk, Arkansas, Mississippi, Georgia, Karolina Południowa, Missouri, Południowa Dakota, Wyoming, Montana, Idaho wraz z D.C.
Kontynuacja artykułu pod reklamą
Źródło: TikTok | @croissantwomanWiele innych stanów nawet nie przewiduje, że dorośli muszą mieć przerwy, tylko osoby poniżej 18 roku życia, które pracują przez określoną liczbę kolejnych godzin.