Kandydat mówi, że czuje się „niedojrzały” po tym, jak rekruter prosi o najniższą pensję, jaką by zaakceptował

Popularne

Spójrzmy prawdzie w oczy — negocjacje płacowe są trudne. To niewiarygodnie onieśmielające, ale zachęcamy do stawienia czoła i poznania swojej wartości dla firmy, w przeciwieństwie do tej osoby w „ antypraca „ subreddit, który wpadł w pułapkę i zasadniczo zgodził się przyjąć wstępną (i wyjątkowo niską) ofertę firmy.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Oryginalny plakat, który idzie za rączką u/DrillingShale , ujawnił, że czuje się „przytłoczony”, ponieważ podczas rozmowy telefonicznej rekruter poprosił o najniższą pensję, jaką byliby skłonni przyjąć za pracę.

Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji. Poza tym zostań w pobliżu i posłuchaj, co ma do powiedzenia internet.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Rekruter zapytał kandydata o najniższą pensję, jaką byliby skłonni zaakceptować.

„To było jak drugie lub trzecie pytanie na początkowym ekranie telefonu”, napisał OP, dodając: „Zapytali mnie słowo w słowo:„ Jaka jest najniższa pensja, którą byłbyś skłonny przyjąć na to stanowisko?

Niestety wygląda na to, że OP nie zna żadnych podstawowych wskazówek dotyczących negocjacji wynagrodzenia, ponieważ podał rekruterowi numer — i tak się składa, że ​​jest to początkowe wynagrodzenie podstawowe firmy. Wow, co za dziwny zbieg okoliczności (nie). Cóż, powodzenia dla OP, ponieważ firma prawdopodobnie nie zaoferuje mu nic wyższego.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

W końcu OP powiedział, że wkrótce ponownie spotka się z rekruterem i planował zapytać go: „Jaką najwyższą kwotę wynagrodzenia jesteś skłonny zapłacić za to stanowisko?”

Niestety, nie sądzimy, żeby to poszło zbyt dobrze i wygląda na to, że OP też nie ma zbytniej wiary, ponieważ zapytał, czy rekruter „celowo próbuje go zbić z tropu” (odpowiedź brzmi: tak, przez sposób).

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Wielu skorzystało z komentarzy, aby podzielić się swoimi przemyśleniami na temat sytuacji PO i taktyk negocjacji płacowych.

„Standardowa praktyka rekruterów”, jeden z Redditorów powiedział . „To, co robisz, to pomyśl o numerze, który sprawi, że zatańczysz, jeśli go zdobędziesz, i powiedz im, że to minimum, które byś zaakceptował”.

Drugi użytkownik Reddita śmiało twierdził że wszyscy rekruterzy są „obrzydliwi”, dodając: „Pamiętam, że kiedyś [kiedy] pytanie brzmiało dosłownie:„ Jaka jest minimalna kwota, której potrzebujesz, aby przeżyć? Nie ukrywali nawet faktu, że planują dać ci absolutne minimum za przywilej pracy w firmie”.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Zgodnie z oczekiwaniami, kilku innych Redditorów zgodziło się, że OP popełnił największy błąd, jakim, jak powiedzieliśmy wcześniej, było podanie rekruterowi numeru (nadal jesteśmy zirytowani, że to zrobił!)

„Sprawiłeś, że coś schrzaniłeś. Zawsze wchodź z wysokim numerem, stwierdzając, że tego można się spodziewać, biorąc pod uwagę twoje wykształcenie i doświadczenie” – ktoś powiedział . „Jeśli im się to nie podoba, powiedz im, że nie chcesz zmieniać pracy za obniżkę płac”.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

Inny napisany , „Tak mówili... Gdybyś powiedział 2000... Powiedzieliby, że to podstawowa płaca początkowa. Gdybyś powiedział 1000, powiedzieliby, że to standardowa pensja początkowa. powiedziałem… Cóż, rozumiesz”.

„Wydaje się trochę wygodne, że numer, który wystrzeliłeś, był dokładnie tym, za co płacą, nie?” trzecia osoba zdziwiony . „Założę się, że rzeczywista liczba była o wiele wyższa…” Bardzo, bardzo prawdziwe.

Kontynuacja artykułu pod reklamą

„Spieprzyłeś, podając im numer”, użytkownik Reddit skomentował . — Stamtąd nie pójdą w górę.

PO głupio odpowiedział , „Powiedzieli, że to ich podstawowa płaca początkowa, więc zakładam, że jednak tylko w górę”.

Spotkał się z A rzetelna odpowiedź : „Nie zaproponują ci kontraktu wyższego niż najniższy numer, jaki im podałeś. Powiedziałeś im, co zaakceptujesz. To właśnie zaproponują. Możesz dostać 2-procentową podwyżkę co drugi rok dalej, ale to wszystko”.