Jak długo trwa zamrożenie zatrudnienia?

Q:Moje pytanie dotyczy terminu „zamrożenie zatrudnienia”. Czy istnieje limit czasu na te zawieszania? Czy zwykle są tymczasowe/krótkie/długie? Znam „zamrożenie zatrudnienia” na Wydziale Edukacji, ale ten, o którym myślę, trwał blisko rok. W tej gazecie jest co najmniej jedno otwarcie, ale nie mogą nikogo zatrudnić.

ŚM

DO:Zamrożenie zatrudnienia to taktyka cięcia kosztów. W stanie zamrożenia zatrudnienia ludzie, którzy odchodzą, nie są zastępowani.

Są one trudne dla osób poszukujących pracy, ale są łatwiejsze dla pracowników niż dwie inne taktyki cięcia kosztów: zwolnienia i wykupy.

Zamarza mogą mieć różną długość, a nawet stopień.

„Twarde zamrożenie” oznacza, że ​​nie ma zatrudniania, kropka. Jeśli ktoś opuści krytyczne stanowisko, które musi zostać obsadzone, ludzie w firmie są przemieszczani, aby wypełnić lukę.

„Miękkie zamrożenie” może pozwolić na zatrudnienie na krytyczne stanowiska, ale nie na inne.

Nie ma sposobu, aby przewidzieć, jak długo potrwa zamrożenie zatrudnienia. Zazwyczaj są one nakładane, aby pomóc gazecie w osiągnięciu celu wydatków. Jeśli odjazdy są szybkie, gazeta dotrze tam szybciej i zamrożenie może się skończyć szybciej. Wolne tempo wyjazdów może oznaczać dłuższe zamrożenie.

I zawsze istnieje możliwość, że strona dochodowa obrazu może się zmienić podczas zamrożenia, pozwalając na szybsze zakończenie lub rozciągnięcie.

Dodatkowe słowo o zatrudnianiu zawiesza się. Trudno sobie z nimi poradzić, niezależnie od tego, czy próbujesz zostać zatrudniony, czy jesteś jedną z osób w środku, pracujących z ograniczoną liczbą pracowników. Ale ludzie wewnątrz mogą uznać, że zamrożenie zatrudnienia to okazja, ponieważ ludzie z zewnątrz nie mogą przychodzić do pracy, aby uzyskać pożądaną pracę. Inteligentni pracownicy mogą uznać, że zamrożenie może prowadzić do nowych możliwości.