Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
Wściekłość całego departamentu kończy się w tym samym czasie, zmęczona zarządzaniem wirusowym TikTok
Trendy
Sankcje rządowe nałożone w wyniku pandemii COVID-19 zburzyły kilka branż, czego kulminacją była masowa redystrybucja bogactwa i znaczące zmiany w firmach na całym świecie. Sprzedawcy sklepów internetowych, których rentowność od lat rośnie, widzieliśmy jeszcze większy wzrost, podczas gdy inne firmy, a mianowicie gastronomia i sklepy stacjonarne, odnotowały duże straty.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąMałe firmy amerykańskie zostały najbardziej dotknięte przez COVID-19, z 41,3% z nich zamknięcie podczas pandemii, z których wiele nie otworzyło ponownie swoich drzwi po zniesieniu mandatów. Spowodowało to, że wielu sprzedawców detalicznych ma za mało personelu, co kładzie nacisk na pracowników, którzy mają do czynienia z napływem klientów, którzy chcą wymazać pamięć o „nowej normalności”.
Ten zwiększony stres doprowadził do tego, że pracownicy w niektórych branżach masowo porzucają swoje zawody, przez co wiele firm stara się obsadzać stanowiska i oferuje zachęty, takie jak darmowe iPhone'y dla przyszłych pracowników, jako sposób na przyciągnięcie je do owczarni .
Cokolwiek dział obuwia, w którym pracowali ci byli pracownicy, robił, aby zadowolić swoich pracowników, wydaje się, że nie zadziałał, ponieważ wszyscy masowo odeszli.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąW wirusowym TikTok opublikowanym przez użytkownika @Garwood8812 , pokazuje wszystkich pracowników z domu towarowego Lynchburg w stanie Wirginia, którzy odchodzą w tym samym czasie. W Transmisja na żywo TikTok z udziałem niektórych pracowników wydaje się, że przyczyną ich masowego odejścia było, przynajmniej częściowo, zachowanie kierownika dzielnicy, dla którego nie mogli znieść pracy.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąKomentatorzy, którzy słyszeli historie pracowników, nazwali miejsce pracy, że byli częścią „toksycznego”.
W oryginalnym filmie @Garwood8812 przesuwa kamerę swojego smartfona na twarze kilku pracowników, pytając ich, jak sobie radzą. Kilku pracowników wydaje się szczęśliwych, że w końcu odejdzie z pracy, której bycie częścią było tak frustrujące.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812W filmie mówi: „OK, więc cała ekipa z działu obuwia wyjeżdża…”, zanim zrobiła obchód, dając czas na kamerę każdemu ze swoich współpracowników.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812Podpis do filmu brzmi: „Kiedy cały personel decyduje się opuścić dział obuwniczy w ciągu kilku minut. Dla naszego DM wszyscy cię nienawidziliśmy i nie zapomnij naprawić tych witryn. Dział obuwniczy byłeś prawdziwy , byłeś zabawny, ale na pewno nie byłeś naprawdę zabawny.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812Wielu komentatorów, którzy widzieli wideo @garwood8812, wezwało ich do grupy, wraz z innymi sfrustrowanymi pracownikami, do uzwiązkowienia, i nastąpiło ponowne zainteresowanie na poziomie krajowym, aby pracownicy z różnych branż mogli robić to samo .
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812Wzgórze omówił niedawny wzrost ożywionych dyskusji na temat korzyści płynących z zakładania i przystępowania do związków zawodowych w USA, ale przytoczył, jak wiele przepisów stanowych uniemożliwia ludziom podjęcie takiego działania.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812„Związki rzadko są bardziej popularne niż są dzisiaj, ale antyzwiązkowe prawa pracy sztucznie utrzymują liczbę członków związków na niskim poziomie, utrudniając pracownikom, którzy chcą założyć lub przystąpić do związku, zrobienie tego”. Artykuł przytoczył kilka przykładów nowych związków pojawiających się w mało prawdopodobnych scenariuszach, takich jak grupa Pracownicy Starbucks w Buffalo, stając się pierwszym, który kiedykolwiek zjednoczył się w historii sieci kawowej.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @Garwood8812Pracownicy Amazona z Alabamy również podjęli wysiłki na rzecz uzwiązkowienia swojej siły roboczej, co było przedmiotem kontrowersji . W Stanach Zjednoczonych istnieje kilka antyzwiązkowych lobby i podobno są dyskutowane przez DNC od zakazu konsultanci wspierający te grupy/programy.