Upworthy uruchamia program dla freelancerów

Na początku tego roku Upworthy ogłosił, że zatrudni zastępcę redaktora „New York Timesa”, Amy O’Leary, na stanowisko dyrektora redakcyjnego, co jest częścią szerszego wysiłku wirusowego serwisu informacyjnego, który ma na celu stworzenie bardziej oryginalnych prac.

O'Leary, powszechnie uważana za innowatorkę cyfrową w The Times, napisała wówczas, że jej odejście wynikało z pragnienia „upewnienia się, że najbardziej wpływowe idee dotrą do prawdziwych ludzi” i powołała się na ambicję połączenia tradycyjnych metod opowiadania historii z mocą metryki dla maksymalnych wyników.

W środę Upworthy wykonał kolejny krok w swojej misji, aby wyjść poza swoje dziedzictwo jako kurator sieci i stać się centrum oryginalnych treści. Od tego tygodnia cyfrowy startup przyjmuje zgłoszenia od freelancerów, którzy przedstawiają historie „zaskakujące, zawierające element wizualny i jednocześnie znaczące i dające się dzielić”.

O’Leary, do którego dotarł e-mail, powiedział, że program dla freelancerów ma na celu poszerzenie pola widzenia Upworthy o historie, których w przeciwnym razie rynek mógłby nie odkryć. Mówi, że skala płac będzie „konkurencyjna”, ale nie podała dokładnych liczb.

„Tego rodzaju zaskakujące, ludzkie historie mogą pochodzić z dowolnego miejsca. Chcemy otworzyć drzwi dla współtwórców z zewnątrz, aby przedstawić nowe historie, do których nie zawsze mogliśmy dotrzeć sami” – napisał O’Leary. „Ale również przyjmowanie wkładów niezależnych jest dla nas ważnym sposobem na powiedzenie światu: historie wszystkich mają znaczenie”.

Zgłoszenia freelancerów będą wyświetlane wraz z treściami przygotowanymi przez redakcję Upworthy, która obecnie składa się z około 30 osób, napisał O’Leary. Wyobraża sobie program dla freelancerów jako uzupełnienie pełnoetatowego personelu Upworthy, czerpiąc z wiedzy osób z zewnątrz, które mają zróżnicowane doświadczenia lub specjalistyczną wiedzę.

Oprócz programu dla freelancerów Upworthy będzie również zabiegać o wkład wybranych pisarzy, aby przedstawić słuchaczom gniazdka nowe głosy, napisał O’Leary. W szczególności wymieniła inicjatywy podejmowane przez Women in Literary Arts i Writers of Color jako możliwe wzorce, za którymi może podążać Upworthy.

„Postrzegamy wkład niezależnych pracowników jako dodatek do wspaniałej pracy wykonywanej przez naszych pracowników, a nie powielanie” – napisał O’Leary. „Nasi scenarzyści są wysoce wyszkoleni w znajdowaniu, oprawianiu i opracowywaniu historii, które można masowo udostępniać — dzięki temu wnoszą bardzo unikalny zestaw umiejętności, który zawsze będzie podstawą naszej pracy”.

Program dla freelancerów pojawia się, gdy Upworthy dodaje do swoich szeregów redakcyjnych i zarządczych. O’Leary mówi, że firma planuje zatrudnić dodatkowych scenarzystów w ciągu roku, a firma ostatnio ogłoszony trzech zatrudnionych w celu wsparcia frontu biznesowego, marketingowego i redakcyjnego. W czerwcu Upworthy zatrudnił byłego wydawcę Daily Beast, Bena Zagórskiego, by pełnił funkcję dyrektora ds. przychodów, byłego starszego wiceprezesa Guardian Jennifer Lindenauer jako wiceprezesa ds. marketingu i przeszczepu Discovery Communications, Nicole Carrico, która została szefową ds. współpracy treści w Upworthy.