Prezydent Donald Trump stwierdził, że programy DEI są „niebezpieczne, poniżające i niemoralne”

Prezydent Druga kadencja Donalda Trumpa zaczął od kontrowersyjnego huku, kiedy podpisał kontrakt mnóstwo zarządzeń wykonawczych pierwszego dnia. Według AXIOS , skupili się na imigracji, traktacie klimatycznym z Paryża, Amerykanach transpłciowych i oskarżonych z 6 stycznia oskarżonych o udział w zamieszkach na Kapitolu.

Zwrócił także swoją uwagę różnorodność, równość i włączenie (DEI) programy w miejscu pracy, opisując je jako „niebezpieczne, poniżające i niemoralne” w: zarządzenie wykonawcze co wzywało do ich zakończenia. Następnie prezydent wysłał wszystkich pracowników federalnych DEI na płatny urlop administracyjny. Oto, co wiemy.

Dlaczego pracownicy DEI zostali wysłani na urlopy? Bliższe dane.

W swoim zarządzeniu prezydent Trump stwierdził, że programy DEI naruszają ustawę o prawach obywatelskich z 1964 r., która zakazuje dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie narodowe. „Te zabezpieczenia praw obywatelskich stanowią podstawę równości szans dla wszystkich Amerykanów” – napisał. „Jako prezydent mam poważny obowiązek dopilnowania, aby te przepisy były egzekwowane z korzyścią dla wszystkich Amerykanów”.

Następnie stwierdza, że ​​programy DEI umniejszają „znaczenie indywidualnych zasług, uzdolnień, ciężkiej pracy i determinacji przy wyborze ludzi do pracy i usług w kluczowych sektorach społeczeństwa amerykańskiego, w tym na wszystkich poziomach władzy oraz w służbie zdrowia, lotnictwa i społeczności organów ścigania.” Prezydent twierdzi, że w przypadku tego rodzaju dyskryminacji ludzie są traktowani priorytetowo ze względu na to, jak się urodzili, a nie na to, co potrafią.

Jednym pociągnięciem pióra prezydent Trump nakazał zamknięcie wszystkich mandatów, polityk, programów, działań, wytycznych, przepisów, działań egzekucyjnych, nakazów i wymogów DEI. W notatce wydanej przez Biuro Zarządzania Personelem i uzyskanej przez Associate Press pracownicy DEI mieli zostać wysłani na płatny urlop administracyjny do godziny 17:00. 22 stycznia 2025 r. Organizacje będą musiały również usunąć w tym samym terminie wszystkie strony związane z DEI ze swoich witryn internetowych.

Prezydent Trump uchylił także kilka zarządzeń wykonawczych związanych z dyskryminacją.

We wrześniu 1965 roku prezydent Lyndon Johnson podpisał dekret zwany „ Równe szanse na zatrudnienie zarządzenie zabraniające „wykonawcom federalnym oraz wykonawcom robót budowlanych i podwykonawcom wspieranym przez władze federalne, którzy w ciągu jednego roku wykonują zadania rządowe o wartości ponad 10 000 dolarów, dyskryminowania przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub pochodzenie narodowe .” Było to jedno z kilku zarządzeń wykonawczych opartych na dyskryminacji, które prezydent uchylił.

Sekretarz prasowa Białego Domu Karoline Leavitt powiedziała w oświadczeniu: „Prezydent Trump prowadził kampanię na rzecz położenia kresu pladze DEI ze strony naszego rządu federalnego i przywrócenia Ameryki do społeczeństwa opartego na zasługach, w którym ludzi zatrudnia się na podstawie ich umiejętności, a nie koloru skóry .” Zarządzenie wykonawcze prezydenta Trumpa wzywa również sektor prywatny do „zaprzestania dyskryminacji DEI” i programów.