Kobieta oskarżona o „kradzież czasu” w pracy – co to jest?

Trendy

Kobieta, która tworzy treści na TIK Tok za pomocą uchwytu @gabrielle_sędzia dzieli się swoją historią, jak to zrobić została oskarżona „kradzieży czasu” w swojej pierwszej pracy na studiach.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Okazuje się, że zjawisko „kradzieży czasu” jest zjawiskiem coraz popularniejszym problem w korporacyjnej Ameryce .

Kobieta ta twierdzi jednak, że nie zasłużyła na naganę, a nawet twierdzi, że to doświadczenie wywołało w niej traumę i niechęć do podążania ścieżką kariery w zarządzaniu ludźmi.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Twórczyni czuła się nieprzygotowana na konfrontację z menedżerami w swojej pierwszej pracy w korporacji.

Jak wyjaśnia twórczyni w swoim filmie, do danego stanowiska miała przygotowywać się po wakacjach spędzonych za granicą w Tajlandii przed ostatnim rokiem studiów.

Ale to szkolenie zawodowe nigdy się nie odbyło.

Jako studentka pierwszego pokolenia, posiadająca „rodziców robotniczych”, naprawdę nie miała pojęcia, czego korporacyjna Ameryka będzie się od niej spodziewać.

Potem, po kilku miesiącach pracy, w której czuła, że ​​radzi sobie dobrze, twórczyni została wezwana na przerażające spotkanie z szefami i oskarżona o kradzież pieniędzy z firmy.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Zamieszanie wynikało z tego, że twórczyni miała dwa różne kody zadań, których mogła używać do rejestrowania czasu pracy, co według niej „nie miało żadnego sensu”.

„Powiedzieli, że celowo korzystam z kodu pracy, który jest bardziej płatny” – powiedział twórca.

Następnie wyjaśnia, że ​​różnica wyniosła 2 dolary za godzinę, co według niej jest kwotą znikomą – zwłaszcza po opodatkowaniu.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Samozwańcza „Goody Two Shoes” przyznała, że ​​przestraszyła się tej sytuacji i pośpiesznie podpisała pisemne ostrzeżenie, którego nawet nie przeczytała.

Jednak najbardziej „frustrujący” aspekt sytuacji polegał na tym, że jej menadżer, który był na spotkaniu, musiał zatwierdzić karty czasu pracy i do tej pory nic nie powiedział.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Co to jest „kradzież czasu”?

Ostatecznie twórczyni wyjaśnia, że ​​nie próbowała się w tym momencie bronić ze względu na brak doświadczenia.

Nawet nie domyślała się tego i zastanawiała się: „Czy ukradłam czas?”

Twórca twierdzi, że zalewa ją „poczucie winy i wstydu”, a ona niestety się tego przestraszyła zarządzanie ludźmi Od tego momentu.

Tymczasem możesz się zastanawiać, czym w ogóle jest „kradzież czasu”.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Cóż, najwyraźniej jest to coraz większy problem, ponieważ coraz więcej osób pracuje z domu dzieje się kiedy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, której faktycznie nie wykonał.

Badanie Robert Half International wykazało, że pracodawcy tracą tygodniowo 4,5 godziny na pracownika z powodu tzw. kradzieży czasu.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Aż co czwarty pracownik przecenia swój czas w pracy.

Ale to, że „kradzież czasu” jest prawdziwym problemem, nie oznacza, że ​​twórczyni dopuściła się tego w swojej pracy.

Wielu komentatorów stanęło w jej obronie, a dziesiątki wskazały, że menedżer powinien był poprawić problem z kodami, zanim została wezwana na spotkanie i udzielona reprymendy.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Ktoś inny warknął, że jeśli to kobieta być niedopłacanym w magiczny sposób nikt by tego nie zauważył!

Niezależnie od tego, kto zawinił, twórca przyznał, że przeżycie to „było traumatyczne”.

Tymczasem największym wnioskiem dla TikToka było najwyraźniej to, że okulary tego twórcy nie działają. Większość komentarzy dotyczyła tego, jak jej okulary przyprawiały użytkowników o „zawroty głowy” i „tak rozpraszały”, że ludzie nie mogli nawet obejrzeć jej filmu.