Firma YesMadam rzekomo przeprowadziła wśród pracowników ankietę dotyczącą stresu i zwolniła tych, którzy twierdzili, że są zestresowani

Trendy

Platforma rezerwacji kosmetyków Tak, proszę pani , znana z dostarczania usług kosmetycznych i spa prosto do Twojego domu, w grudniu 2024 r. znalazła się w gorącym położeniu. Kontrowersje? Rzekome zwalnianie pracowników, którzy w ankiecie dotyczącej stresu przesłanej przez firmę zgłosili, że są „znacznie zestresowani”. Czekaj, czy naprawdę poprosili pracowników, aby opowiedzieli o swoich uczuciach tylko po to, by zemścić się na nich? Hmm, to nie brzmi zbyt legalnie, prawda?

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Podczas gdy niektórzy sceptycy lekceważą rzekome zwolnienia w ramach „ankiety stresu” jako chwyt PR, inni sugerują, że zwolnienia nastąpiły dzięki krążącemu zrzutowi ekranu. Zrzut ekranu przedstawia wiadomość e-mail od menedżera ds. kadr i administracji firmy YesMadam, Ashu Arora Jha. Szybki LinkedIn sprawdzenie potwierdza, że ​​pracuje dla tej firmy, co rodzi jeszcze więcej pytań: czy to naprawdę się wydarzyło? Co zawierał e-mail i czy jest on zgodny z prawem?

Indyjska firma kosmetyczna Yes Madam jest oskarżana o zwalnianie pracowników z powodu stresu.

Według rzekomego wirusowego e-maila wysłanego przez Ashu Arorę Jha, menedżera ds. kadr i administracji firmy YesMadam, pracownicy, którzy w niedawnej ankiecie dotyczącej stresu oznaczyli „znaczący stres”, zostali zwolnieni. Użytkownik X (dawniej Twittera) Sheel Mohnot ( @pitdesi ) wraz z innymi udostępnił zrzut ekranu wraz z kilkoma innymi osobami.

Wiadomość e-mail podobno zaczyna się od potwierdzenia wypełnienia ankiety, którą wysłano „aby poznać Twoje odczucia dotyczące stresu w pracy”.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

W dalszej części czytamy: „Jako firma zaangażowana w tworzenie zdrowego i wspierającego środowiska pracy, dokładnie rozważyliśmy opinie. Aby nikt nie pozostawał zestresowany w pracy, podjęliśmy trudną decyzję o rozstaniu się z pracownikami, którzy wykazywali znaczny stres.”

W e-mailu napisano, że decyzja weszła w życie „natychmiast” i dodano, że pracownicy, których to dotyczy, „otrzymają dalsze szczegóły osobno”. Zakończyło się tym, że Ashu podziękował odbiorcom za ich „wkład” — co jest nieco ironiczne, biorąc pod uwagę, że ci, którzy powierzyli firmie ostrożne i rozważne traktowanie ich uczuć, rzekomo wykorzystali tę informację jako powód do zwolnienia.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

Choć z pewnością nie jest zdrowe, aby ludzie pozostawali w pracy, która powoduje u nich znaczny stres – stres może objawiać się stanami fizycznymi – decyzja o odejściu powinna należeć do pracownika, który osiąga zadowalające wyniki. Ludzie dostali rachunki!

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

E-mail nie tylko wywołał powódź krytycznych komentarzy od osób reagujących na rzekome treści i nawiązujących do postów YesMadam na X, ale także zainspirował zaskakującą reakcję.

Szel udostępnił zdjęcie na X pokazujący aplikację dostawczą Magicpin, która śledzi wiadomości w celu rekrutacji nowych pracowników. Na zdjęciu jedna osoba trzymała tabliczkę z napisem: „Nie ma pani: zestresowani pracownicy mogą występować! Ponieważ im zależy”. Inny napis głosił: „Magicpin zaprasza zwolnionych pracowników do dołączenia do różnych działów” wraz z e-mailem do działu HR, w którym można uzyskać więcej informacji.

Kontynuacja artykułu poniżej ogłoszenia

YesMadam pojawiła się w trzecim sezonie „Shark Tank India”.

YesMadam jest chyba najbardziej znana jako firma z siedzibą w Indiach, która pojawiła się w trzecim sezonie Zbiornik z rekinami Indie na początku 2024 r. Podobno dzięki imponującemu występowi Yes Madam zabezpieczył umowę z inwestorami Amanem Guptą, Piyushem Bansalem, Riteshem Agarwalem i Vineetą Singh, oddając 2% kapitału w swojej spółce.

Chociaż w chwili pisania tego tekstu firma nie skomentowała jeszcze rzekomych zwolnień z ankiet dotyczących stresu, powiedzmy, że być może wkrótce zechce zająć się tą sytuacją – te twierdzenia rozprzestrzeniają się lotem błyskawicy.