Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
17-latka opuszcza Dunkin’ Donuts po tym, jak została zmuszona do samodzielnego zamknięcia sklepu w wirusowym TikTok
Trendy
Śledząc COVID-19 pandemii, wiele gałęzi przemysłu w Stanach Zjednoczonych znalazło się w trudnej sytuacji: utrzymanie pracowników w firmach staje się coraz trudniejsze w przypadku określonych zawodów. Chociaż wydaje się, że na całym świecie rośnie liczba osób którzy wyrazili niezadowolenie z ich pracą w ogóle i wyszli za drzwi w ramach ' wielka rezygnacja ”, dane pokazują, że niektóre kierunki pracy były trudniejsze przez to zjawisko niż inne.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąMianowicie branża gastronomiczna, zwłaszcza w sieciach fast i fast casual, borykała się z utrzymaniem odpowiedniej liczby członków personelu, aby zapewnić sprawny przebieg operacji . Doprowadziło to do wydłużony czas oczekiwania dla klientów i przepracowanych pracowników.
Chociaż było kilka oznaki poprawy pod tym względem w 2022 r. wciąż jest wielu pracowników, którzy głośno protestowali przeciwko ilości zadań, które są zmuszeni wykonać w ciągu jednego dnia, a wielu z nich zabiera się do mediów społecznościowych, aby wyrazić swoje niezadowolenie, nawet przesyłając nagrania w rezultacie odchodzą z życia. Jak TikToker @kellymariamm, 17-letnia pracownica Dunkin' Donuts, która odeszła z pracy.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąW swoim filmie Kelly stwierdza, że jako nieletnia została zmuszona do samodzielnego zamknięcia sklepu i powiedziała, że konkretna lokalizacja, w której pracowała, naruszała liczne przepisy prawa pracy.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammPisze w podpisie do teraz wirusowego klipu: „Aby uzyskać więcej kontekstu.. Byłam całkowicie sama w Dunkin NEAR A HIGHWAY, ponieważ właściciele nie zrobili poprawnie harmonogramu i nie pojawiły się żadne zamykacze, a dziewczyna, która pracowała wcześniej pracowała przez 10 godzin bez przerwy i musiała wyjść o 5:30, kiedy miała wysiąść o 4...'
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammKelly zakończyła swój podpis słowami: „... i ciągle informowaliśmy właścicieli i kierownika, ale nic nie zostało zrobione, więc zamknąłem się w sklepie i powiedziałem im, że to mój ostatni dzień i kiedy właścicielka w końcu się pokazała zależało mi na tym, żebym otworzył drzwi.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammMówi w filmie, walcząc ze łzami: „Więc po prostu rzuciłam pracę, w końcu jestem wolna. Um, mam dosłownie siedemnaście lat i utknęłam w Dunkin” sama, a to jest tylko zakończenie bulls**t, które wydarzyło się w tym sklepie.'
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammKilku TikTokerów oklaskiwało młodą kobietę za odejście z pracy i odmowę pracy dla właścicieli, którzy oczekiwali, że nieletni będzie samodzielnie nadzorował lokalizację.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammWielu innych podzielało się swoimi negatywnymi doświadczeniami związanymi z pracą dla Dunkin' Donuts, podczas gdy niektórzy kwestionowali menedżerów Kelly, którzy nie wzięli na siebie zapewnienia, że lokalizacja jest odpowiednio obsadzona, zamiast zrzucać ciężar swoich działań na nastolatka.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammInni TikTokers namawiali pracowników, aby wprost odmawiali pracy na zmiany innym osobom, które odmawiają przyjścia do pracy, twierdząc, że odpowiedzialność spoczywa na barkach menedżera, a nie pracownika, który nie był wyznaczony do pracy w pierwszej kolejności.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: @kellymariammW sekcji komentarzy TikTok Kelly otagowała konto Dunkin' Donuts TikTok z pytaniem: „czy prawo pracy nie istnieje?” W zależności od stanu nieletni pracuje w , mogą wymagać pisemnej zgody rodziców, aby móc pracować po upływie określonego czasu lub samodzielnie zamknąć sklep. W chwili pisania tego tekstu Dunkin' nie odpowiedział na komentarze Kelly'ego na temat TikTok.