Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
TikToker inicjuje debatę na temat obciążania klientów „opłatą za świadczenia pracownicze” od klientów za opiekę zdrowotną
Trendy
TikToker @zabójczy___ zyskała popularność na popularnej platformie mediów społecznościowych po tym, jak zwróciła uwagę na 3,5-procentową opłatę za usługi dla świadczeń pracowniczych, które widziała na niej paragon ze stołu po kolacji w Restauracja . Mówi, że oskarżenie podkreśla problemy z amerykańskim systemem opieki zdrowotnej, a jej komentarze wywołały wirusową debatę.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą„Niedawno znalazłem inny przykład tego, dlaczego nie znoszę mieszkać w USA. Jakiś czas temu poszedłem na brunch z grupą ludzi i kiedy kelnerka wyjęła kartę, zauważyłem, że to 3,5 procent dla korzyści dla personelu, więc zapytałem naszą kelnerkę , 'Jestem jak, co to jest opłata za świadczenia pracownicze?''
TikToker powiedział, że serwer wyjaśnił: „Tak, um, to po to, abyśmy mogli mieć opiekę zdrowotną”, a klientka zaczęła narzekać na swoim kanale. „Mówisz mi, że co dwa tygodnie to pieniądze pobrane z czeku na opłacenie ubezpieczenia zdrowotnego, tylko po to, żebym, kiedy pójdę do lekarza, nadal musiała płacić im więcej, żeby mnie leczyć, a potem zapłacić więcej, żeby dostać moje leków z apteki, a teraz firmy mogą po prostu zrzucać ciężar płacenia za opiekę zdrowotną swoich pracowników na klientów?”
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąPost dotyka ogromnego problemu, z którym mieli do czynienia Amerykanie Ustawodawstwo federalne odnoszące się do opieki zdrowotnej. Wielu wybitnych polityków, w tym obecni Wiceprezes Kamala Harris , odwrócili się w kwestii systemu opieki zdrowotnej dla obywateli USA z jednym płatnikiem.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @zabójczy___A system opieki zdrowotnej z jednym płatnikiem jest najczęściej proponowanym rozwiązaniem problemu, z jakim borykają się obecnie Stany Zjednoczone, jeśli chodzi o dbanie o dobro swoich podatników. Oznacza to jedynie, że jeden podmiot, niezależnie od tego, czy jest to podmiot prywatny czy rządowy, przetwarza wszystkie te koszty opieki zdrowotnej.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąRóżni się to nieco od powszechnej opieki zdrowotnej, co oznacza, że zarówno publiczne, jak i prywatne firmy pomagają płacić ludziom rachunki za opiekę zdrowotną; Wielka Brytania zapewnia swoim obywatelom powszechny zasięg i według Dyrektor Generalny na świecie , zajmuje 10. miejsce pod względem świadczenia usług medycznych. Korea Południowa , który według outletu ma najlepszą opiekę zdrowotną na świecie, jest również uniwersalny. Kilka innych krajów, które znajdują się na szczycie listy, przyjęły systemy uniwersalne lub systemy z jednym płatnikiem.
Źródło: TikTok | @zabójczy___Dla porównania USA plasują się na 30. miejscu na tej samej liście, mimo że Amerykanie płacą „najwyższy na głowę mieszkańca” według PGPF oraz Śledzenie systemu opieki zdrowotnej .
Wydawałoby się to przekreślać argument, że konkurencja między firmami ubezpieczeniowymi skutkuje lepszym ubezpieczeniem i lepszymi opcjami zdrowotnymi dla osób, które są obsługiwane w amerykańskich szpitalach i klinikach.
Źródło: TikTok | @zabójczy___Wielu przypisało te błędy: lobbing opieki zdrowotnej w Ameryce , który przyniósł ogromne wkłady polityczne zarówno firm farmaceutycznych, jak i innych firm z sektora zdrowia na rzecz kandydatów. Na przykład przed wyborami w 2016 r. Hillary Clinton i Donald Trump każdy z nich otrzymał odpowiednio 26,4 mln USD i 5,8 mln USD darowizny od firm opieki zdrowotnej .
Źródło: TikTok | @zabójczy___Lobbing korporacyjny od dawna jest krytykowany w Stanach Zjednoczonych, ponieważ prowadzi polityków do uchwalania przepisów, które sprzyjają interesom biznesowym, a nie interesom wyborców, którzy ich wybrali.
Źródło: TikTok | @zabójczy___Co jest podstawą argumentu @killjill___: Amerykanie nie tylko dostają pensje do składek na opiekę zdrowotną, ale są również zmuszeni do płacenia dopłat i odliczeń z własnej kieszeni za każdym razem, gdy potrzebują leczenia. Co więcej, w niektórych przypadkach płacą również za opiekę zdrowotną innych ludzi, gdy wychodzą jeść.
Źródło: TikTok | @zabójczy___Niektórzy TikTokers, którzy obejrzeli film, powiedzieli, że uznają 3,5-procentową dopłatę za część napiwku dla pracowników, podczas gdy inni uznali, że praktyka ta jest kolejnym potępieniem zawiłego, zawyżonego i niskiej jakości systemu opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych.
Źródło: TikTok | @zabójczy___Inni komentatorzy poprosili o podanie nazwy i lokalizacji restauracji, aby mogli całkowicie uniknąć chodzenia tam. Co myślisz o tej praktyce? Czy byłbyś skłonny wyłożyć dodatkowe 3,5 procent na rachunku, aby zapewnić pracownikom korzyści zdrowotne?