Rekompensata Za Znak Zodiaku
Podstawa C Celebryci

Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku

Ta kobieta właśnie została zwolniona za dzielenie swojej pensji na TikTok

Interes człowieka

Jest wiele sposobów na zwolnienie. Być może często spóźniasz się do pracy lub brakuje Ci zadań. Heck, możesz nawet zostać zwolniony z powodu niechciane przyjęcie urodzinowe w Twoim biurze. Tak, to się naprawdę wydarzyło.

Ale w dzisiejszych czasach wydaje się, że coraz częściej zostaje się puszkowanym z powodu czegoś, co zostało opublikowane w Internecie. Weź to od tej kobiety, która mówi, że straciła pracę po omówieniu jej zarobków TIK Tok .

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Twórca TikTok, Lexi Larson, mówi, że straciła pracę po rozmowie o swojej pensji w Internecie.

Wszyscy widzieliśmy, jak posty w mediach społecznościowych mogą wracać, by prześladować Cię później — zwłaszcza jeśli Twój pracodawca to obserwuje. Ale Twój post zwykle musi być dość nieaktualny, aby pozostawić Cię bez pracy.

  Aplikacja TikTok Źródło: Getty Images
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Na przykład, kiedy to były kierowca FedEx opublikował TikTok gdzie podzielił się, że nie będzie dostarczał żadnych paczek do domów, które wykazywały poparcie dla ruchu Black Lives Matter, prezydenta Joe Bidena lub wiceprezydenta Kamali Harris, to zdecydowanie postawiło go na podstawach, aby zostać ukaranym, ponieważ nie tylko zaniedbuje swoje obowiązki ze względu na osobiste poglądy, ale także reprezentował firmę w negatywnym świetle.

Ale jak dowiedzieliśmy się od twórcy TikTok, Lexi Larson ( @Itslexilarson ), Twoje treści nie muszą w rzeczywistości być lekceważące ani wzbudzające uniesienia, by poruszyć szefa w niewłaściwy sposób. Może być po prostu szczery i otwarty.

Po otrzymaniu nowej pracy w firmie technologicznej Lexi – której konto jest pełne treści o finansach, branży technologicznej i poradach dotyczących wynagrodzeń – została najwyraźniej zwolniona za omawianie jej wynagrodzenia na TikTok.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

„Więc TikTok mnie zwolnił” – wyjaśniła w usuniętym filmie, według Kanał Buzz . „Kilka tygodni temu zacząłem opowiadać o tym, jak dostałem pracę w branży technologicznej. Cóż, nie pracuję już w tej pracy, ponieważ mnie zwolnili”.

Kontynuowała: „Musiałam podpisać kilka rzeczy, więc naprawdę się denerwuję, że zagłębiam się w szczegóły. Ale w zasadzie mój pracodawca znalazł moje TikToks i naprawdę, naprawdę nie podobało mi się, że dzieliłem się moimi wynagrodzenie i takie tam.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Lexi wyjaśniła dalej, że chociaż w rzeczywistości nie złamała żadnej polityki firmy, jej firma czuła się niekomfortowo z powodu tego, jak przejrzysta jest na platformie i nie chciała ryzykować zatrzymania jej w zespole.

Lexi nie otrzymała żadnego ostrzeżenia przed zwolnieniem.

Z szacunku dla firmy usunęła filmy, które doprowadziły do ​​jej zwolnienia. Nie ujawniła również nazwy firmy, gdy zapytali ją obserwujący.

I chociaż Lexi zachowała swój profesjonalizm, wydaje się, że wiele osób, które złapały jej historię, czuło, że firma przesadnie zareagowała.

„Jestem zły za ciebie” – napisał jeden z użytkowników w komentarzach. Inni namawiali ją, by poszukała prawnika, ponieważ wierzyli, że ma sprawę.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Kanał Buzz zacytował również ten konkretny fragment z Krajowa Rada Stosunków Pracy strona internetowa: „Pracownicy mają prawo do komunikowania się z innymi pracownikami w miejscu pracy na temat ich zarobków. ... Korzystając z komunikacji elektronicznej, takiej jak media społecznościowe, pamiętaj, że Twój pracodawca może mieć zasady zabraniające korzystania z ich sprzętu. zakazać dyskusji o płacach są niezgodne z prawem.'

Biorąc pod uwagę to ostatnie zdanie, wydaje się, że Lexi może podjąć działania prawne; jednak nie wiadomo, czy kiedykolwiek używała sprzętu swojej firmy do nakręcenia tych filmów.

To powiedziawszy, Lexi już wróciła do pracy. Ona powiedziała Kanał Buzz że była w stanie porozmawiać ze swoim starym szefem i odzyskać swoją poprzednią pracę. Jednak płaca jest znacznie niższa.

Jeśli chodzi o to, jak prowadzi swoje konto TikTok od czasu zwolnienia, wydaje się, że nadal udostępnia podobne treści. Wygląda jednak na to, że jej poprzednia firma nigdy nie miała z tym problemu.