Strony internetowe z pracownikiem, który zrezygnował z pracy po odmowie WOM

Trendy

A Redditor stało się popularne za opublikowanie listu z rezygnacją, który wysłali do kierownictwa po odrzuceniu wniosku o płatny urlop, o którym, jak powiedzieli, poinformowali swoich pracodawców podczas wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i pierwszego dnia pracy.

Według Grupa Prawa Limonjyan , jedynym płatnym urlopem, którego pracodawcy nie mogą odmówić, są te objęte: FMLA lub CFRA.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Grupa dalej mówi: „Jednak jeśli poprosisz o zwolnienie z pracy, urlop lub PTO, pracodawca może prawnie odrzucić twoją prośbę o urlop”, które nie są objęte tymi politykami chronionymi przez rząd.

W przypadku użytkownika Reddit @rainbowbadger50 wygląda na to, że pracodawca pod fałszywym pretekstem odmówił mu płatnego urlopu.

Przesłali zrzut ekranu wiadomości, którą wysłali do swoich pracodawców, na subskrypcję Reddit AntiWork z następującym opisem: „Pracodawca ignoruje moje zawiadomienie o oknach czasowych niedostępności, o których poinformowałem ich podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pierwszego dnia mojej podróży zagranicznej do 5 dni przed wyjazdem/cały miesiąc po zatrudnieniu mnie.'

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Ich wiadomość brzmiała następująco: „Zawiadomienie o rezygnacji – obowiązuje natychmiast. Nie byłem w stanie ponownie zaplanować planów, o których poinformowałem firmę podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pierwszego dnia. Wydałem ponad 2000 USD na wspomniane plany i miesiące planowania. Mam dwoje rodzeństwa, którego nie spotkałem, które spodziewa się mnie spotkać.'

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

„Zajęłoby mi miesiąc pracy, aby odzyskać pieniądze wydane na tę podróż, ale zajęło mi tylko 30 minut, aby znaleźć nowe zatrudnienie, które zaczynam dzisiaj i płaci 8,50 USD za godzinę więcej – więc decyzja o rezygnacji ze skutkiem natychmiastowym była bez myślenia.'

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Kontynuowali: „Doceniam tę okazję, jednak nie podoba mi się fakt, że kierownictwo niedbale poinformowało mnie, że moja„ prośba o czas wolny ” (to nie była prośba, to było żądanie) nie zostanie zatwierdzona do prawie cały miesiąc po zatrudnieniu i 5 dni przed wyjazdem.'

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

„Było to całkowicie nieprofesjonalne i świadczy o tym, jak niepotrzebne jest ta firma/zarząd postrzega swoich pracowników. Mam nadzieję, że pewnego dnia stowarzyszenie/zarząd nauczy się traktować swoich pracowników z szacunkiem i zrozumieniem, jako ludzi, z własnym życiem, zamiast maszyn do robienia pieniędzy. '

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Redditor następnie skrytykował początkową pensję, jaką firma oferuje swoim pracownikom, która @rainbowbadger50 mówi, że nie była zbyt dobra: „Wynagrodzenie początkowe Associa za moje stanowisko jest o 1 USD wyższe niż Starbucks. ”.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Stowarzyszenie jest opisana jako firma świadcząca „usługi HOA i zarządzania nieruchomościami”. Firma twierdzi, że jej misją jest „przynoszenie pozytywnego wpływu i znaczącej wartości dla każdej społeczności”. Nie jest jasne, do którego rozdziału/lokalizacji Redditor odnosi się w swoim wirusowym poście, ponieważ Associa ma biura w całej Ameryce i innych krajach.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Użytkownicy oklaskiwali @rainbowbadger50 w sekcji komentarzy na swoim blogu, stwierdzając, że ich pracodawca nie ma prawa odmówić im płatnego czasu wolnego w ten sposób: „Chciałbym móc głosować za tym więcej niż raz. -rozmowa z królem, to nie była ani prośba, ani żądanie. To był jednoznaczny warunek pracy tam. Zgodzili się na to przedłużając ofertę.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Co myślisz? Czy @rainbowbadger50 powinien otrzymać zatwierdzenie płatnego czasu wolnego na piśmie na początku rozmowy kwalifikacyjnej? A może wszystko ostatecznie i tak potoczyło się na ich korzyść, skoro udało im się dostać pracę, która była bardziej płatna, ponieważ Associa odrzuciła ich wniosek o WOM zaledwie pięć dni przed ich przyjęciem?

Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku

Strony internetowe z pracownikiem, który zrezygnował z pracy po odmowie WOM

Trendy