Rekompensata Za Znak Zodiaku
Podstawa C Celebryci

Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku

Poynter i The Washington Post ogłaszają członków Akademii Liderów 2020-21 na rzecz różnorodności w mediach cyfrowych

Z Instytutu

(Susana Sanchez)

ŚW. PETERSBURG, Floryda (5.08.2020) – We współpracy z The Washington Post, Poynter Institute z dumą ogłasza, że ​​dziennikarze zostali wybrani do swojej piątej Akademii Leadership for Diversity in Digital Media.

31 dziennikarzy, którzy wyłonili się z ponad 130 kandydatów, to pionierzy mediów cyfrowych, którzy wykazali się zdolnością przywódczą poprzez bieżące projekty i referencje. Zostali wybrani przez komisję składającą się z absolwentów programu, z naciskiem na zapewnienie różnorodności rasowej i etnicznej, geograficznej, platform technologicznych, wielkości organizacji i zestawów umiejętności.

„Potrzeba różnorodności w przywództwie w redakcjach nie jest nowa, ale pilność jest większa niż kiedykolwiek, jak widzieliśmy na podstawie rachunku rasowego w naszej branży. Ta akademia nie tylko lepiej przygotowuje uczestników do prowadzenia w czasach niepewności, ale zapewnia im niezbędną sieć kolegów menedżerów, którzy wspierają ich w rozwoju ich kariery – powiedziała Doris Truong, dyrektor ds. szkoleń i różnorodności w firmie Poynter. „Razem będą niezwykle potężni w swojej pracy, aby zapewnić integrację i równość — nie tylko ze strony kolegów z personelu, ale także w rodzajach wiadomości i społecznościach, które obejmują”.

Ta grupa dołączy do sieci ponad 100 absolwentów, którzy regularnie opisują swoje doświadczenie w Akademii Różnorodności jako „zmieniające życie”. Część tego doświadczenia, będącego znakiem firmowym, wynika z powiązań i rewelacji dokonanych z innymi uczestnikami i instruktorami podczas tygodnia z dala od ich miejsc pracy i życia domowego: To nie była opcja podczas pandemii.

Szkolenie osobiste zostało przesunięte na wiosnę 2021 r., chociaż Akademia Różnorodności wprowadziła uczestników poprzez sesje szkoleniowe online. Akademia Różnorodności będzie nadal wspierać sieć wsparcia tej jesieni i zimy, ponieważ ci kolorowi dziennikarze staną w obliczu jednej z najbardziej burzliwych epok we współczesnym dziennikarstwie, w tym potencjalnych zwolnień lub zamknięcia redakcji. Gdy szukamy pilnej rozmowy na temat rasy i władzy w branży, która przeniesie się do działania, misją Akademii Różnorodności jest pomoc tym 31 dziennikarzom w pozostaniu w branży i poprowadzeniu transformacji.

„Washington Post jest zaangażowany w pogłębianie krajowej dyskusji na temat rasy i tożsamości. Współpraca z Poynter wzmacnia to zaangażowanie, zapewniając platformę szkoleniową dla przywództwa, na której kolorowi dziennikarze mogą znaleźć społeczność i wzmocnić swoje umiejętności do krytycznej pracy, którą mają przed sobą – powiedziała Carla Broyles, starszy redaktor w The Post.

Poynter i The Post z dumą witają członków nadchodzącej Akademii Różnorodności:

Cynthia „CJ” Benjamin
Edytor wschodzących odbiorców
Demokrata i Kronika z Rochester (Gannett)
@Cythiabenjamn.

Julia M. Beverly
Menedżer treści BrainFacts.org
Towarzystwo Neuronauki
@julietmbeverly.

Frank Bi
Starszy Inżynier Redakcyjny
Vox Media
@frankbik

Charlene Carter
Redaktor Komitetów
CQ Roll Call
@szarlotka

Jennifer „Jen” Dev
Producent ras i imigracji
Przekrój/KCTS 9
@jen_dev

Lance Dixon
Wydawca cyfrowy
WLRN
@ Ldixon_3.

Gary Fields
Globalny redaktor religii
Powiązana prasa
!

kwiaty nancy
Pisarz/redaktor kultury latynoskiej
@latinokultura

Daniela Franco-Brown
Hamilton County i redaktor ds. edukacji
Indianapolis Star/USA Today Network
@danifrancobrown.

Joseph Hernandez
Dyrektor badań
Bon Appetit, Conde Nast
@ joeybear85.

Gabriel „Gabe” Hongsdusit
Edytor projektów i wizualizacji
Ujawnij z Centrum Sprawozdawczości Śledczej
@ghongsdusit.

Alex Iniguez
Asystent redaktora sportowego
Seattle Times
@alexiniguez

Gabrielle LaMarr LeMee
Edytor danych
Chalkbeat
@Lamir_plemee.

Diana Lee
Redaktor multimediów i zaangażowania
Honolulu Star-Reklamodawca
@dianeswlee.

Alejandro Martinez- Cabrera
Night Mobile / Edytor wiadomości z ostatniej chwili
Austin amerykański mąż stanu
@TexAlejandro

Candi Meriwether
Asystent redaktora Metro
Chicago Sun-Times
@meriwether_c.

Manuel „Manny” Morone
Główny redaktor produkcji
C&EN
@mandnyFoxMorone.

Isabelle Niu
Dziennikarz wideo
Izabeleniu.pl
@izzy_niu

Mateusz Ongo
Redaktor współpracownik
List do Raka
@mattobh

Jan Ross Miłosierdzie
Aktualności Operacje Producent
Radio publiczne w Teksasie
@janjourn.

Dimas Sanfiorenzo
Redaktor naczelny
W porządku graczu
@Milkman__dead.

Nagroda Lauren
Edytor jadalni
Republika Arizony
@saria

Mazin Sidahmed
Dyrektor wykonawczy
Udokumentowane
@mazsidahmed.

Ruth Tam
Gospodarz Dish City, producent podcastów
WAMU
@ruthetam

Denisha Thomas
Producent wykonawczy dystrybucji treści
WKYC / TEGNA
@favoredjthomas

Henry Torres
Wieloplatformowy edytor kopii
Cnn po hiszpańsku
@Henrytorres.

Courtenay Tucker
Starszy producent cyfrowy, zespół Amplify
Telewizja Hearsta
@ctucker_digital

Lam Thuy Vo
Starszy Reporter
Wiadomości BuzzFeed
lamthuyvo

Kaitlyn Wells
Pisarz personelu
Przecinarka do drutu
@Kaitwells.

Stephanie Wu
Dyrektor artykułów
Conde Nast Podróżnik
@bystephwu

Kimberly Yuen
Producent cyfrowy
Aktualności
@ kyuen105.

O Instytucie Poyntera

Poynter Institute for Media Studies jest światowym liderem w dziedzinie edukacji dziennikarskiej i centrum strategii, które oznacza bezkompromisową doskonałość w dziennikarstwie, mediach i dyskursie publicznym XXI wieku. Wydział Poyntera prowadzi seminaria i warsztaty w Instytucie w St. Petersburgu na Florydzie oraz w redakcjach, konferencjach i organizacjach na całym świecie. Jej dział e-learningowy, News University, oferuje największy na świecie program nauczania dziennikarstwa online, z setkami interaktywnych kursów i dziesiątkami tysięcy zarejestrowanych międzynarodowych użytkowników. Na stronie Instytutu dostępne są całodobowe relacje o mediach, etyce, technologii i biznesie informacyjnym. Poynter jest siedzibą Centrum Etyki i Przywództwa Craiga Newmarka, nagrodzonego nagrodą Pulitzera PolitiFact, Międzynarodowej Sieci Kontroli Faktów i MediaWise, projektu z zakresu edukacji cyfrowej dla młodych ludzi, wyborców po raz pierwszy i seniorów. Najlepsi dziennikarze i innowatorzy mediów na świecie polegają na firmie Poynter, aby uczyć się i uczyć nowe pokolenia reporterów, gawędziarzy, wynalazców mediów, projektantów, dziennikarzy wizualnych, dokumentalistów i nadawców. Ta praca buduje świadomość publiczną na temat dziennikarstwa, mediów, Pierwszej Poprawki i dyskursu służącego demokracji i dobru publicznemu.