Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
Menedżer Domino publikuje wywiad z kandydatem na TikTok, wywołując debatę o przyznanie mu „dwóch uderzeń”
Trendy
A Menedżer Domino kto idzie przez Miguela Sauceya na TikTok ( @miguelsaucey ) przesłał na popularną platformę społecznościową klip, który jest teraz wirusowy, co spowodowało lekkie zamieszanie w sekcji komentarzy. Wynika to głównie z „dwóch strajków”, jakie dał potencjalnemu pracownikowi podczas rozmowy o pracę.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąCo więcej, nagrał fragmenty rzeczywistego wywiadu w TikTok, więc każdy, kto myśli o aplikowaniu do sieci, może uzyskać trochę wglądu w to, o co menedżerowie mogą zapytać podczas pierwszego spotkania.
Komentatorzy, którzy zobaczyli klip, mieli różne mieszane reakcje. Niektórzy uważali, że Miguel traktuje to zbyt poważnie, podczas gdy inni uważali, że „strajki”, które miał młody człowiek, wcale nie były strajkami i prawdopodobnie zatrudniliby go, gdyby byli na miejscu Miguela.
Miguel mówi w klipie: „To najciekawszy wywiad, jaki miałem od jakiegoś czasu. Po pierwsze, dzieciak wchodzi do drzwi i idzie, czy masz plaster? A oto fajna rzecz w prowadzeniu restauracji: Kiedy skończą ci się bandaże i nikt ci o tym nie powie, dowiadujesz się, kiedy szukasz bandaża. Więc dają młodemu mężczyźnie opaskę z gazy, wiesz, pomóż mu zatamować krwawienie… owiń to.
Kontynuował swoją historię: „Udało się dobrze, weszliśmy do biura, zaczęliśmy przeprowadzać wywiad. Dalej mówię mu, że zamierzam nagrać pytania, które mam dla niego, w tym wywiadzie, głównie po to, aby przejdź do dalszych celów szkoleniowych i faktycznie spraw, aby TikTok miał z tym trochę zabawy. Nie nagrałem jego odpowiedzi lub próbowałem tego nie robić, myślę, że jest jedna, którą będę musiał wyedytować.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Źródło: TikTok | @miguelsauceyMiguel mówi dalej, że nagrał pytania, które zadał młodemu mężczyźnie, zanim wideo przycięło go do nagrania z wywiadu.
Widać Miguela siedzącego, pytającego kogoś poza kamerą: „Czy pracowałeś wcześniej w gastronomii, a jeśli tak, to gdzie pracowałeś?”
Następnie zadaje kolejne pytanie: „Jakie było twoje doświadczenie w pracy w McDonald's i co skłoniło cię do odejścia?”
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą„Więc szukam teraz kogoś, kto będzie dostępny w nocy, w weekendy, wiesz, kiedy tego potrzebuję. Daję ludziom, kiedy chcą, ponieważ nie wierzę w bycie, wiesz, cały czas podlegać Twojej pracy. Musisz mieć również swój czas wolny. Biorąc to pod uwagę, czy uważasz, że byłby to harmonogram, który by Ci odpowiadał?
Źródło: TikTok | @miguelsauceyNastępnie Miguel pyta: „Czy masz teraz kartę sprzedawcy żywności w stanie Waszyngton?” Ma na myśli specjalny kurs licencyjny, który muszą przejść ci, którzy pracują w branży gastronomicznej, aby obsługiwać i podawać ludziom żywność. Różne stany mają różne przepisy dotyczące kart do obsługi żywności. W Waszyngtonie ci, którzy chcą pracować w branży gastronomicznej, muszą uzyskać licencję w stanie, jednak inne stany zezwalają na karty wydawane z innych części USA.
Źródło: TikTok | @miguelsauceyMenedżer Domino pyta: „Jeśli chodzi o twoje rekordy jazdy, czy masz jakieś mandaty lub wypadki w ciągu ostatnich kilku lat, które byłyby problemem, aby spojrzeć na twoje rekordy? od 1 do 10, 10 to najwyższa, 1 najniższa, przy częstotliwości, w której mogę oczekiwać, że będziesz wołać, jaka byłaby liczba, którą sam sobie podasz?”
Źródło: TikTok | @miguelsauceyMiguel następnie zadaje ostatnie pytanie: „Proszę się sprzedać mi. Mam zaplanowany jeszcze jeden wywiad na to stanowisko i chciałbym, żebyś mi powiedział, dlaczego powinienem zatrudnić ciebie zamiast nich”.
Jak więc poradził sobie potencjalny pracownik? Miguel mówi, że „W sumie odpowiedział na te pytania naprawdę dobrze. Wygląda na to, że naprawdę chce tej pracy, wydaje się, że naprawdę jej potrzebuje. Chce natychmiast zabrać się do pracy. To świetnie”.
Źródło: TikTok | @miguelsauceyJednak według kierownika było kilka 'rzeczy, które działają na jego niekorzyść'. Podkreślił fakt, że kiedy młody człowiek pojawił się w pracy, nie wszedł od razu do budynku, ale zamiast tego wysłał wiadomość do Miguela na Facebooku, którego używali do komunikowania się przed spotkaniem.
Źródło: TikTok | @miguelsauceyMiguel nazwał to „strajkiem”, ponieważ młody człowiek zapytał, gdzie jest wywiad, mimo że Miguel powiedział, że został poinformowany, gdzie odbył się wywiad i na jaką pozycję przeprowadzał wywiad.
Inną rzeczą, którą Miguel powiedział, że młody człowiek zrobił źle, było „dać sobie 3” na pytanie, które zadał, dotyczące prawdopodobieństwa, że zadzwoni.
Źródło: TikTok | @miguelsaucey„3 to 30% na 10… Nie lubię, gdy ludzie do mnie wołają, zwłaszcza jeśli daję ludziom wolny czas, którego chcą, więc powiedz mi, czy zatrudniłbyś tego młodego człowieka?”
Wielu TikTokerów, którzy widzieli wideo Miguela, powiedziało, że to zrobi i udzieliło kilku wyjaśnień dotyczących „czerwonych flag”, które menedżer wskazał w wywiadzie.
Źródło: TikTok | @miguelsauceyInny komentator zauważył, że nie wejście od razu do budynku było oznaką szacunku i ostrzegał go o tym, że przybył, ale chciał się upewnić, że jest to dla niego w porządku.
Ktoś inny powiedział, że szanował fakt, że był szczery, jeśli chodzi o częstotliwość, z jaką krzyczał, ponieważ byłoby mnóstwo ludzi, którzy kłamią i mówią „zero” tylko po to, by dostać pracę.
Źródło: TikTok | @miguelsauceyMiguel zgodził się z tym, stwierdzając, że „zero to czerwona flaga”, ponieważ „nikogo tam nie ma na co dzień”.
Co sądzisz o „czerwonych flagach” prezentowanych przez Miguela w wirusowym TikToku? Czy zatrudniłbyś młodego człowieka do pracy w Domino?
Według Tabela płac , kierowcy dostawczy Domino zarabiają średnio 8,73 USD za godzinę.