Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
Mama twierdzi, że Dollar General zmusił swojego nastoletniego syna do pracy za darmo w wirusowym TikTok
Trendy
Mama jest wirusowa TIK Tok po tym, jak stwierdziła, że sklep Dollar General, w którym jej syn pracuje w niepełnym wymiarze godzin, wymagał od niego wyrejestrowania wcześniej, niż pozwolono mu opuścić pracę, zmuszając go do efektywnej pracy za darmo.
Powiedziała, że powiedziano mu, że kierownictwo jest zaniepokojone biciem pracowników nadgodziny. Jednak, ponieważ mówi, że pracuje tylko 15 godzin tygodniowo, nie ma mowy, żeby był w niebezpieczeństwie.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąDodaje w wirusowym TikTok, że zdarzyło się to więcej niż raz i twierdzi, że ta konkretna lokalizacja próbuje wydobyć darmową siłę roboczą od swoich pracowników.
Departament Pracy USA bardzo poważnie traktuje kradzież płac, a nawet ma strona dedykowana konkretnie do składania skarg na przedsiębiorców oskarżonych o praktykę.
TikToker Rebecca DeOliveira, która publikuje posty pod uchwytem ! mówi w filmie: „Tak, Dollar General, chciałbym z tobą pogadać”.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą„Wyskakujecie na każdym rogu, wszędzie, więc musicie robić naprawdę dobrze, prawda? Więc proszę powiedz mi, dlaczego wczoraj wieczorem poszedłem odebrać mojego 19-latka z pracy, on był zaplanowany do 9:30 , dotarłem tam o 9:20, o 10:43 wyszedł i poinformował mnie, że od 9:30 był poza godzinami pracy.'
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Rebecca kontynuowała: „Ponieważ menedżerowie martwią się, że pracownicy mają nadgodziny. Pamiętaj, że ma 10 do 15 godzin tygodniowo, więc nie zbliża się do 40. A potem dał mi znać, kiedy ostatnio pracował, wyszedł o 9:30, ale nie wyszedł do 10:20”.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Mama tego nie miała. „Wytłumaczyłem mu: „cóż, nie, to nielegalne. Ponieważ nie mogą zmusić cię do pracy za darmo”. A on powiedział: „No cóż, nie wolno mi odejść, dopóki kierownik nie skończy liczyć pieniędzy”. A ja powiedziałem: „nie możesz się wyrejestrować, dopóki nie skończysz pracy”.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Kontynuowała, stwierdzając, jaki będzie jej następny kierunek działania. „Więc za około 20 minut, o godzinie ósmej, kiedy otworzy się twój HR, zadzwonię do ciebie. I naprawdę mam nadzieję, że sobie z tym poradzisz i nie każesz mi dzwonić do Rady Pracy i Płac, ponieważ ja zrobiłem mały post na Facebooku i okazuje się, że to musi być protokół.”
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Rebecca mówi, zgodnie z anegdotami, które widziała w mediach społecznościowych, jest to standardowa procedura operacyjna w innych sklepach Dollar General. „I robisz to w całym kraju? To znaczy, czy nikt nie lubi narzekać? Bo pozwólcie, że coś wam powiem, jeśli jesteście w pracy, musicie być zarejestrowani. sklep.'
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Skończyła swój post, mówiąc: „To znaczy, jestem teraz trochę wstrząśnięta, ale dam wam znać, jak to idzie. Dollar General, zbierz się do kupy. Jeśli nie możesz sobie pozwolić zapłacić pracownikom, a potem przestać budować sklepy”.
W sekcji komentarzy w swoim oryginalnym poście stwierdziła, że zamierza skontaktować się z działem pracy i płac, do czego namawiało ją wielu innych TikTokerów, niezależnie od reakcji firmy.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Przesłała również posty uzupełniające po rozmowie telefonicznej z siecią, która, jak twierdzi, była niejednoznaczna. W innym filmie opublikowała relację swojego syna z wydarzeń. Zagłębił się w to, w jaki sposób menedżerowie zatrzymują pracowników w sklepie, nawet po tym, jak poinstruowano ich, aby wyrejestrowali.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą
Czy kiedykolwiek doświadczyłeś w którejkolwiek z prac, w których pracowałeś? Czy uważasz, że sklep liczy na to, że ujdzie im to na sucho z młodszymi pracownikami, którzy najprawdopodobniej nic nie powiedzą z obawy przed utratą pracy lub nie wiedząc o niczym innym?
Odwracać uwagę skontaktował się z zespołem PR Dollar General w celu uzyskania dalszych komentarzy.