Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
Kobieta, która ubiegała się o 76 miejsc pracy i nie dostała żadnych wywiadów, niszczy procesy rekrutacyjne w wirusowym TikToku
Trendy
Sfrustrowany TikToker która przechodzi przez Meemaw Slayey na popularnej platformie mediów społecznościowych, podzieliła się swoją walką o znalezienie pracy, mimo że aplikowała do wielu miejsc przez 8 tygodni i nie zapewniła ani jednego oddzwonienia lub rozmowy kwalifikacyjnej. Mówi w klipie teraz wirusowym:
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąByłem wolny od pracy przez dziewięć tygodni. Zostałem zwolniony w maju, moja firma zmniejszyła się i zlikwidowała moje stanowisko. Byłem kompletnie zaskoczony tym, że wziąłem dosłownie tydzień wolnego, aby być smutnym z powodu mojego życia, a potem zacząłem składać aplikacje W ciągu ostatnich ośmiu tygodni od kiedy składałem aplikacje złożyłem 76 aplikacji Do pracy lokalnej Praca zdalna Dużo marketingu, digital, social, wiecie gdzie leżą moje mocne strony. '
TikToker kontynuował: „Tam, gdzie wiem, że jestem bardzo dobry w swojej pracy. 76 aplikacji i nie miałem ani jednej rozmowy kwalifikacyjnej. W ogóle nie byłem zainteresowany. Nie możesz mi powiedzieć, że firmy mają problemy ... że nie mają żadnych pracowników, kiedy nikogo nie zatrudniasz.Nie wiem co robić w tym momencie.Mam najbardziej lubiany, rozbudowany życiorys Mam jak bardzo szczegółowy życiorys,mam piękną okładkę list...'
Artykuł jest kontynuowany pod reklamą„I jakby to wszystko było oszustwem. Czy ktoś inny doświadczył?” Komentatorzy mieli litanię różnych reakcji na post Meemawa. Niektórzy powtórzyli jej uczucia, twierdząc, że oni również mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, nawet pośród doniesień o: Amerykańskie firmy wciąż mają poważne niedobory kadrowe . Inni zgodzili się, że praca to „przekręt”. Ale byli tacy, którzy zauważyli, że problem może leżeć w jej CV.
Artykuł jest kontynuowany pod reklamąW kolejnym klipie Meemaw odpowiedziała komentatorowi, który zasugerował, że musi mieć uproszczony życiorys, aby uzyskać większą szansę na zatrudnienie, ponieważ prawdopodobnie, jeśli po 76 aplikacjach nikt nie zaprosił jej na rozmowę kwalifikacyjną , mógł wystąpić problem z materiałami, które przesyła w procesie rekrutacji.
Jeden z TikToker napisał: „Plotka polega na uproszczeniu CV. Jeśli wydajesz się dobry lub lepszy niż to, czego szukasz, nie dostaniesz telefonu. Potrzebują ludzi, którzy są po prostu w porządku”. Przypuszczać wydaje się potwierdzać tę sugestię, stwierdzając, że „Im prostsze CV, tym bardziej prawdopodobny wywiad”.
Źródło: TikTok | @kayleyalissaMeemaw odpowiedział: „Więc to jest absolutnie poprawne i to jest to, co ciągle widzę… ludzie nie chcą już tych dużych, masywnych i zrobiłem to, pozwól, że ci pokażę”. Następnie umieszcza zrzut ekranu przedstawiający jej CV w TikTok, dodając, że wymazała z niego „garść danych osobowych”.
Źródło: TikTok | @kayleyalissaCV zawiera jej zdjęcie wraz z „brzmią” na jej temat, a wszystkie jej doświadczenia i referencje mieszczą się na jednym arkuszu, który zawiera nawet kod QR, który przekierowuje osoby, które je zeskanują, do bardziej szczegółowej strony o jej doświadczeniu i pracy oraz konta w mediach społecznościowych.
Źródło: TikTok | @kayleyalissaDodaje: „Nie sądzę, że ludzie naprawdę patrzą na moje rzeczy… coś, co robię, nie jest postrzegane przez ludzi. I nie wiem, czy to tylko sama liczba kandydatów, nie wiem t wiem.Więc czy ktoś ma jakieś... powinienem to podkręcić?Czy powinienem się tego pozbyć?Czy ktoś ma jakieś sugestie dotyczące tego życiorysu?
Źródło: TikTok | @kayleyalissaW sekcji komentarzy kilku użytkowników TikTok zasugerowało, aby usunęła swoje zdjęcie, ponieważ istnieją miejsca pracy, które zgodnie z wytycznymi dotyczącymi zatrudniania nie mogą wiedzieć, jak wygląda potencjalny pracownik z obawy, że zostanie poturbowany pozwem o dyskryminację, więc mogą automatycznie odrzuca jej CV wyłącznie z tych powodów.
Źródło: TikTok | @kayleyalissaInni sugerowali, aby usunęła kod QR i notki i powinna po prostu trzymać się swojego doświadczenia, wskaźników i osiągnięć oraz ułożyć je w przejrzystym, łatwym do przygotowania formacie. Byli też tacy, którzy stwierdzili, że wiele agencji zatrudniających używa algorytmów komputerowych do czytania/akceptacji życiorysów i że w tym przypadku użycie zdjęcia może również zaciemnić pracę.
Źródło: TikTok | @kayleyalissaMeemaw napisała w komentarzach, że jest wdzięczna za wszystkie ich sugestie i że zamierza je wdrożyć w swoich poszukiwaniach pracy.