Jaka jest twoja równowaga między życiem zawodowym a prywatnym? Oto 4 pytania, które pomogą Ci to rozgryźć

Dla wielu dziennikarzy praca to coś więcej niż praca – powiedziała w środę S. Mitra Kalita po sesji poświęconej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym w ONA-Poynter Leadership Academy for Women in Digital Media. A to może utrudnić znalezienie równowagi.

Rozmowę poprowadzili Kelly McBride, wiceprezes ds. akademickich Poyntera, Kalita, przychodząca redaktor zarządzająca w LA Times oraz Latoya Peterson, zastępca redaktora ds. głosów w Fusion. Obejmował, w jaki sposób ludzie mogą znaleźć równowagę i jak menedżerowie mogą pomóc w jej tworzeniu. Okazało się, że nie można oddzielić równowagi między życiem zawodowym a prywatnym od wielu innych rzeczy, w tym relacji, kultury i pieniędzy, powiedział McBride po sesji.

„To różni się w zależności od kultury, w której pracujesz i szefa, dla którego pracujesz” – powiedziała. A menedżerowie i redaktorzy nie mogą po prostu mówić o równowadze, powiedział McBride. „Myślę, że muszą być wzorem do naśladowania, wielki czas. Myślę, że kierujesz swoimi działaniami.

Zarówno Kalita, jak i Peterson zalecili znalezienie tego, co Ci odpowiada, niezależnie od tego, czy chodzi o godziny, kulturę, czy też elastyczność.

„Nie musisz być taki jak wszyscy inni” – powiedziała Kalita. „Spędziłem dużo mojej kariery, próbując być taki jak wszyscy inni, a wszyscy inni nie są tacy jak ja”.

Peterson zgodził się.

– Obejmijcie – powiedziała. „Obejmij się. Wiesz, jak najlepiej pracujesz. Wiesz, co działa najlepiej, i znajdziesz środowisko, które będzie dla Ciebie odpowiednie.”

Oto cztery pytania, które należy zadać sobie na temat własnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

1. Jak wygląda idealna równowaga w Twoim życiu?

„Każdy ma na to inną odpowiedź” – powiedział McBride. „Nie chcę narzucać komuś mojej idealnej równowagi, a jako menedżer nie chcę, aby idealna równowaga jednej osoby stała się domyślną wartością dla zespołu”.

Jako menedżer McBride mówi, że musisz ufać swoim pracownikom na tyle, aby myśleć o tym, co będzie dla nich działać, a jeśli nie, znaleźć czas, aby im pomóc.

2. Jak wygląda idealna równowaga dla osób, które są od ciebie zależne lub które są z tobą wspólnikami?

„Wiele razy zapominamy, że w tym równaniu jest więcej niż jedna osoba i nie są to twoi współpracownicy, tylko twoi współwładcy” – powiedział McBride. „Myślę, że wiele kobiet i mężczyzn odczuwa presję, ponieważ istnieje luka między ich definicją ideału a definicją ideału przez partnera. Twoje miejsce pracy tego nie naprawi.

3. Jak wygląda dla Ciebie typowy tydzień?

„Ludzie nie mogą zbliżyć się do równowagi, jeśli nie potrafią nawet określić, jaka jest dla nich średnia”, powiedział McBride. „Musisz wiedzieć, jak daleko jesteś. To trochę tak, jakbyś wiedział, że nie masz formy, ale nie wiesz, jak bardzo jesteś, a potem nagle po raz pierwszy idziesz na siłownię i czujesz się naprawdę źle”.

4. Jakie są luki?

„Kiedy już potrafisz wyartykułować różnicę między twoim ideałem a tym, czym jest twój przeciętny tydzień pracy, a także różnicą między twoim ideałem a bliskimi, nazywasz to, a następnie decydujesz, jak chcesz to naprawić, a nawet czy chcesz to naprawić” powiedział McBride.