Wyzwanie dla pracowników Gamestop TikTok jest jeszcze bardziej straszne, niż myślisz

4 listopada 2020 r., Zaktualizowano 10:40 ET

Wraz ze startem nowych platform mediów społecznościowych, takich jak TikTok, zrozumiałe jest, że główne marki chcą wziąć udział w zabawie. Oczywiście, gdy marki starają się być fajne w mediach społecznościowych, wyniki nie zawsze są świetne. Weźmy na przykład Gamestop , który niedawno zaczął prosić swoich pracowników o udział w wyzwaniu TikTok, z wynikami, które są zarówno straszne, jak i przerażające.

Czym jest konkurs Gamestop TikTok?

W podsumowaniu ostatniej wirtualnej konferencji GameStop ujawniło, że zachęcają pracowników firmy do wzięcia udziału w wyzwaniu tanecznym TikTok. Wyzwanie prosi pracowników o wymyślenie najbardziej kreatywnej wersji danego tańca.

Wyniki, jak można się było spodziewać, były mieszanką zaskakujących sukcesów i rzeczy, których oglądanie zdecydowanie nie jest zabawne.

Chociaż same filmy byłyby wystarczająco kłopotliwe, to nie one są miejscem, w którym kończy się historia wyzwania GameStop TikTok. Sprawy robią się naprawdę dziwne, gdy zaczynasz patrzeć na nagrody. „Zwycięzca wyzwania otrzyma kartę podarunkową Echo 8, Echo Auto, 100 USD VISA oraz 10 dodatkowych godzin pracy do wykorzystania podczas tygodnia Czarnego Piątku” – mówi GameStop o konkursie. „Wyobraź sobie, co możesz zrobić z tymi wszystkimi nagrodami!

Co to jest godzina pracy?

Chociaż GameStop obiecuje swoim pracownikom 10 dodatkowych godzin pracy w ramach nagrody, internet był trochę zdezorientowany, co to dokładnie oznacza. Najbardziej hojne odczytanie tych słów sugeruje, że GameStop oferuje swoim pracownikom 10 godzin płatnego urlopu lub wynagrodzenie odpowiadające 10 godzinom; wartość wynagrodzenia.

Oczywiście nawet w tym scenariuszu GameStop zmusza swoich pracowników do tańczenia przed kamerą za płatny czas wolny.

Jeśli czujesz się trochę mniej hojnie, możesz zamiast tego zasugerować, że wyrażenie „10 dodatkowych godzin pracy” w rzeczywistości oznacza, że ​​będziesz zmuszony przepracować dodatkowe 10 godzin podczas wyprzedaży w Czarny piątek. Niektórzy uważają również, że wyrażenie może odnosić się do nagrody, którą wygrywa menedżer, co sugeruje, że dostaną 10 dodatkowych godzin pracy pracownika, które mogą rozdysponować w dowolny sposób.

Konkurencja wywołała pewne reakcje.

W wyniku kontrowersyjnej nagrody niektórzy uważają, że wyzwanie TikTok firmy Gamestop jest więcej niż trochę przerażające. Nawet w najlepszej interpretacji firma zmusza swoich pracowników do konkurowania o dodatkowe godziny urlopowe. To nie pierwszy raz, kiedy firma wzbudziła kontrowersje w ostatnich miesiącach, dzięki poradzeniu sobie z pandemią COVID-19.

Kiedy Ogłoszono Gamestop że otworzy niektóre lokalizacje po zamknięciu na początku pandemii, firma ogłosiła również, że niektórzy jej pracownicy otrzymają obniżone wynagrodzenie w celu utrzymania dobrej kondycji podatkowej firmy. Teraz, gdy pandemia nadal szaleje w Stanach Zjednoczonych, firma oferuje swoim pracownikom bardzo dziwną nagrodę.

Gamestop może po prostu starać się podnieść morale, ale prawdopodobnie nie musiało przy tym wzbudzać kontrowersji.