Szef nie przyjął rezygnacji pracownika, więc od razu zrezygnowała i następnego dnia rozpoczęła nową pracę

Trendy

Źródło: Zdjęcie iStock / Reddit

7.10.2020, Zaktualizowano 9:49 ET

Gdy dostaniesz nową pracę, uprzejmością jest poinformowanie obecnej firmy z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Teoretycznie uprzejmie jest pozwolić im poszukać zastępcy przed wyjazdem. W praktyce jest to nieco bardziej skomplikowane.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Czasami szefowie nie są zadowoleni, że zdecydowałeś się odejść i sprawiłeś, że ostatnie dwa tygodnie pracy przeżyły piekło. A niektórzy najwyraźniej w ogóle nie chcą przyjąć twojej rezygnacji. Tak stało się z OP tego nowego ' Czy jestem A-holem? ' Poczta.

Źródło: zdjęcie iStockArtykuł jest kontynuowany pod reklamą

OP pisze, że jej stary szef był „prawdziwym gnojkiem”. Aby wyjaśnić nieco bardziej wymownie, pisze: „Miał złudzenie, że jest znakomitym szefem i nie potrafił pogodzić się z tym, że jego zachowanie i kiepska płaca były powodem, dla którego tak trudno było utrzymać pracowników”.

Kilka przykładów jego złego zachowania: uważał, że w porządku jest nazywanie pracownic „hun, sweetie, and sugar”. Jaki to wiek? Ew, obrzydliwie. Dodatkowo był protekcjonalny i często pomijał kobiety, aby awansować mniej wykwalifikowanych mężczyzn.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

OP pozostała, dopóki nie znalazła innej pracy, a kiedy już miała ofertę, poświęciła swoje dwa tygodnie. zauważyć. Wiesz, jak zareagował jej szef? Powiedział: „Och kochanie, wiesz, że nie możesz wyjść”. Co to w ogóle znaczy?! Uch.

Powiedziała, że ​​absolutnie wyjeżdża; znalazła inną pracę. Ale szef po prostu odmówił przyjęcia jej rezygnacji. – Nie akceptuję tego, cukiereczku – powiedział. – Chyba jesteś tutaj, by zostać. OP tak się wściekała (co zrozumiałe!), że postanowiła mu udowodnić, jak bardzo odchodzi z tej pracy.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą Źródło: zdjęcie iStock

Powiedziała: „Cóż, chrzanić to, odchodzę. Ze skutkiem natychmiastowym.' A potem, siedząc tuż przed nim, zadzwoniła do nowej pracy, wyjaśniła, co się stało i zgodziła się zacząć następnego dnia. Jej obrzydliwy szef po prostu siedział tam „bez szczęki”, podczas gdy ona pakowała swoje rzeczy i wyszła.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Myślę, że technicznym terminem na to, co zrobił OP, jest „pstryk”. Och, warknęła. Tak długo znosiła obrzydliwe zachowanie tego mężczyzny, że teraz, kiedy miała wyjście, nie zamierzała tego dłużej znosić.

Tak się składa, że ​​myślę, że to, co zrobiła, było niesamowite, ale były współpracownik uważał, że rzucenie na miejscu było nie na miejscu. Jej nowy szef uważa, że ​​to, co zrobiła, było niesamowite i że na to zasłużył, więc mam wrażenie, że ta nowa praca jeszcze jej się spodoba.

Artykuł jest kontynuowany pod reklamą

Ale teraz zastanawia się, czy odejście od razu i pozostawienie kolegów z pracy na lodzie, nawet jeśli warto było zobaczyć wyraz twarzy jej dawnego szefa, nie było strasznym posunięciem.

Źródło: zdjęcie iStockArtykuł jest kontynuowany pod reklamą

Widzę to tak, że sam sobie to zrobił. Wzorce strasznego traktowania ludzi i nieprzyjmowania rezygnacji pracownika spowodowały tę sytuację, a nie OP, która starała się tylko o siebie zadbać. Komentatorzy zgodzili się.

– Sposób, w jaki twój były szef zareagował na twoje wypowiedzenie, sprawił, że poczułam ciarki na skórze. Miałeś rację nie akceptując protekcjonalności i molestowania. Idź i ciesz się swoją nową, lepszą pracą” – napisała jedna osoba.

W ogóle jesteś NTA” – napisała inna osoba. „Próbowałeś postąpić właściwie, on tego nie zaakceptował, wyzywał cię protekcjonalnie i próbował zaprzeczyć twojej autonomii. Śpij dobrze, wiedząc, że jesteś z dala od tego potwora. Zrobiłeś wszystko, co mogłeś, biorąc pod uwagę okoliczności.