Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku
Przewodnik redaktora dotyczący tworzenia portfolio online
Biuletyny
Kiedy Hanna mądra kilka lat temu przeniosła się do roli montażysty w Dallas Morning News, wiedziała, że musi wymyślić, jak lepiej prezentować swoją pracę na hannahmwise.com .
To wspólne wyzwanie dla wielu dziennikarzy. W dziennikarstwie jest wiele ról, które nie pasują do tradycyjnych pakietów klipów — redaktorzy, stratedzy, producenci zaangażowani, menedżerowie produktu.
Opisz swoje podejście do rozwiązywania problemów
Tworzenie portfolio online dla tych zakulisowych ról polega na tym, aby pokazać sposób, w jaki myślisz. Tracy Grant , redaktor naczelna Washington Post ds. rozwoju personelu i standardów, powiedziała, że chce wiedzieć, jak patrzysz na świat.
„Ostatecznie to właśnie kupuję – twoja perspektywa” – powiedział Grant, który od pięciu lat zajmuje się rekrutacją i szkoleniem.
Ale może być trudno wpatrywać się w pustą stronę i pisać o tym, jak wykonujesz swoją pracę. Millie Tran , redaktor ds. globalnego wzrostu w New York Times, traktuje to wyzwanie, traktując swoją pracę jako konsultanta.
„Jeśli nie jesteś twórcą treści, zasadniczo przedstawiasz (sam) jako usługę, konsultanta lub myśliciela. Aby to zrobić, musisz wydestylować, na czym masz obsesję lub jakie problemy lubisz rozwiązywać” – powiedział Tran.
Oto kilka zalecanych wskazówek dziennikarzy, które skłonią Cię do myślenia:
-
Jaka jest Twoja wyjątkowa wartość?
-
Jakie są Twoje umiejętności, które są unikalne dla Twoich doświadczeń?
-
Gdybyś był konsultantem, jakie usługi byś świadczył?
-
Co myślisz, kiedy kierujesz i prowadzisz kogoś przez historię?
-
Jak ten projekt obejmował platformy i jak wyglądały te rozmowy?
-
Co jest ekscytującego w Twojej pracy?
-
Jakie problemy lubisz rozwiązywać?
-
Na punkcie czego masz obsesję?
Na stronie Tran nie znajdziesz tradycyjnego życiorysu.
„W tamtym czasie nie było to zamierzone, ale zawsze uważałem, że lista odwrócona chronometraż tego, co zrobiłem, nie jest przydatna do pokazywania umiejętności, które posiadam, lub umiejętności, które rozwinąłem, lub tego, jak kontekstualizowałem te doświadczenia, ' powiedziała.
Zawężenie tych pytań jest ostatecznie ćwiczeniem w redagowaniu samego siebie.
„Chcemy po prostu rzucić listę pralni, aby pokazać, jak jesteśmy tak wykwalifikowani” – powiedział Tran. „To właściwie nie jest przydatne dla przyszłego pracodawcy lub kogoś, kto chciałby cię zatrudnić. Kiedy jesteś menedżerem ds. rekrutacji, masz bardzo konkretny problem, który chcesz rozwiązać. Chcesz pomóc tej osobie zobaczyć, jak możesz rozwiązać ten problem”.
Opowiedz historie o kluczowych projektach
Oprócz opisania sposobu, w jaki podchodzisz do swojej pracy, pomocne może być wybranie trzech lub czterech projektów do zaprezentowania. Kiedy Wise pomyślała o tym, jak ma wyglądać jej odnowiona witryna, wybrała projekty, które podkreślą jej wpływ.
„Nie możesz po prostu podać linku” – powiedziała. „Musisz naprawdę powiedzieć: „To jest cel tego projektu. Oto moje cele i oto jak je osiągnęliśmy lub nie, i oto, co się stało”.
Zaleca, aby te opisy były krótkie i zawierały tylko tyle informacji, aby ktoś mógł zrozumieć projekt i zrozumieć, co zrobiłeś. Wise zapisuje zrzuty ekranu znaczących rozmów w mediach społecznościowych, raporty metryk, wyniki testów A/B i nie tylko w folderze, do którego może się odwołać, aby pokazać swoją pracę.
Zrzut ekranu z portfolio Hannah Wise.
Samantha Ragland , menedżer ds. strategii treści cyfrowych w Palm Beach Post, powiedziała, że wierzy, że chodzi o umiejętność, którą dziennikarze już posiadają: opowiadanie historii. Zachęca dziennikarzy do zastanowienia się nad tymi pytaniami podczas opowiadania historii swojej pracy:
-
Dlaczego to się udało?
-
Dlaczego warto było to zrobić?
-
Z czym walczyłeś, aby to wyrzucić?
-
Co zrobiłbyś inaczej?
Podział projektów na te bryłki sprawia, że praca staje się konwersacyjna.
„Możemy to zrobić w sposób, który pokazuje nasze umiejętności i mocne strony, ale także czyni nas niesamowicie ludzkimi i niezapomnianymi. Wszystko sprowadza się do opowiadanych przez nas historii, które ilustrują, kim jesteśmy” – powiedział Ragland, którego prace można znaleźć na samantharagland.com . Możesz dowiedzieć się więcej u niej nagrane webinarium dla ONA jak zostać zatrudnionym.
Opisanie sposobu, w jaki myślisz i podkreślenie, w jaki sposób zastosowałeś to myślenie do problemów w redakcji, daje innym wgląd w to, co robisz i co możesz zrobić dalej.
„Uważamy, że prawdopodobnie mamy coś, czego możemy nauczyć większość zatrudnionych osób (w Washington Post), ale nie zostaniesz tutaj zatrudniony, chyba że wierzymy, że możesz nas czegoś nauczyć” — powiedział Grant. „To jest coś, co będziesz musiał mi pokazać. Zaskocz mnie. Przeanalizuj problem. Pomyśl o problemie w sposób nowy, świeży i inny”.
Uzyskaj szczerą opinię
Po opracowaniu pierwszego szkicu tego, kim jesteś, jak myślisz i z jakich projektów jesteś dumny, Tran zachęca Cię do otrzymywania opinii zarówno od osób, które znają Twoją pracę, jak i osób, które znają Cię jako osobę.
„Rozmawiałem z ludźmi, aby uzyskać samoświadomość tego, w czym jestem dobry i czego chcę więcej. Potem napisałam to, co czułam najlepiej” – powiedziała.
Nie bój się zamieszczać blogów, nagród i współpracy
Jednym ze sposobów zaprezentowania swojego myślenia jest pisanie o swojej pracy na bieżąco, niezależnie od tego, czy jest to na stronie organizacji, w publikacji branżowej, czy na własnym blogu. Następnie masz namacalną pracę, do której możesz powiązać ze swojego portfolio.
„Nawet jeśli nie piszesz opowiadań ani klipów, nadal masz artefakt tego, jak myślałeś w określonym momencie” – powiedział Tran. „Kiedy wskazujesz produkt lub coś, do czego przyczyniłeś się w niewidzialny sposób, masz to jako artefakt, który to wspiera”.
Tran, która linkuje do niektórych jej tekstów na millietran.com powiedział, że pisanie o pracy może być łatwiejsze niż pisanie o sobie, zwłaszcza jeśli piszesz o pracy wykonanej przez zespół.
„W ten sposób jest trochę emocjonalnego dystansu. Tak naprawdę nie mówisz o tym, kim jesteś, ale pokazujesz to, co zrobiłeś, a co ważniejsze, pokazujesz, jak to zrobiłeś” – powiedziała. „Nie udaję, że robiłem coś sam. Obsesyjne przypisywanie uznania lub podkreślanie pracy innych osób, które uważasz za mądre, jest całkowicie uzasadnione… Myślę, że jest to coś, co było naprawdę pomocne, ponieważ pozwala mi wykrzyczeć innym, jednocześnie pokazując, jak myślę” – powiedział Tran.
Pisarka Ann Friedman ma strona na jej stronie internetowej rozpoznać swoich przyjaciół, mentorów i współpracowników.
Wise zachęca dziennikarzy do umieszczania swoich nagród i kontekstualizowania ich. Jeśli uważasz, że musisz wygrać Pulitzera, aby nagrody miały znaczenie, pomyśl jeszcze raz.
„Nagrody regionalne i tego typu rzeczy są dobre do podkreślenia, nawet dla tych, w których należysz do zespołu. The Morning News był finalistą Pulitzera i stwierdzam to. Jestem naprawdę dumny z mojego wkładu w tę pracę. Nie dyskredytuj pracy, którą wykonałeś, ani tego, że ktoś cię za nią nagradza” – powiedziała, dodając, że jeśli jesteś w stanie uzyskać kopię komentarzy sędziów na temat swojej pracy, możesz to również dołączyć.
Napełnij swoje portfolio osobowością
Wielu dziennikarzy jest skonfliktowanych, ile osobowości pokazać w swoim portfolio. Tran wierzy, że jednym z mniejszych sposobów na przeniesienie całego siebie do witryny jest udostępnianie swoich zdjęć, a to nie zawsze oznacza oficjalne zdjęcie do pracy.
„Poproś kogoś, kogo kochasz, żeby zrobił ci zdjęcia” – powiedział Tran. „Naprawdę wierzę, że gdy ktoś, kogo kochasz, zrobi ci zdjęcie, okaże się inaczej. Wierzę w posiadanie gdzieś swojego zdjęcia. Ważne jest, aby ludzie widzieli całą siebie”.
Zrzut ekranu z portfolio Millie Tran.
Może to być terytorium ryzykowne dla kobiet i osób kolorowych. Każdy wnosi swoje własne uprzedzenia podczas oceny portfolio, powiedział Kainaz Amaria , edytor wizualizacji w firmie Vox.
„W dzisiejszych czasach rzadko się zdarza, aby nie było żadnej obecności w Internecie, ale jeśli nie chcesz, aby Twoje podobieństwo w Internecie lub Twój potencjalny pracodawca widział, jak wyglądasz, całkowicie w porządku jest, gdy słowa opisują, kim jesteś, zamiast obrazu” – powiedział. „A jeśli martwisz się o prywatność, możesz iść ścieżką ilustracji lub stworzyć awatara. To twoje podobieństwo, ale nie ty”.
Jeśli zdecydujesz się dołączyć zdjęcie, Amaria zachęca dziennikarzy do zastanowienia się nad trzema rzeczami, które składają się na dobry portret — oczami, tłem i wyrazem twarzy. Widzowie łączą się z oczami, więc trzymaj się z daleka od portretów w okularach przeciwsłonecznych. Upewnij się, że w tle nie ma niczego, co rozpraszałoby Cię i odciągało uwagę od Ciebie.
Wyraz zdjęcia to ton Twojej marki jako dziennikarza. Czy jesteś poważny, mądry, kontemplacyjny, ciekawy, miły? Amaria powiedziała, że za pomocą wybranego obrazu możesz przekazać wiele emocji, więc upewnij się, że jest to pożądane odczucie, a następnie przetestuj z użytkownikami.
„Zapytaj swoich przyjaciół:„ Czy to wygląda jak ja?”. Mają na sercu twoje najlepsze interesy i prawdopodobnie będą z tobą szczerzy” – powiedziała. „A jeśli masz przyjaciela, który interesuje się fotografią i poprosisz go, aby zrobił dla ciebie, zaoferuj mu zapłatę za poświęcony czas lub kup posiłek”.
Portfolio Kainaz Amaria zawiera selfie. „Podobało mi się, ponieważ było tajemnicze, dociekliwe i ciekawe, może nawet trochę senne. Również moje brwi wyglądają na punkt” – powiedziała.
Pamiętaj, aby po drodze zapisać swoją pracę
Wiele ról w newsroomach, które czerpią korzyści z tego typu portfolio, pracuje nad długoterminowymi projektami. Wise, Tran i Ragland zasugerowali przechowywanie dokumentu z linkami i przemyśleniami, do których można się odwołać, gdy będziesz gotowy do aktualizacji swojej witryny.
Ale nie czekaj, aż zaczniesz szukać pracy, żeby wszystko przesiać. Gromadzenie dokumentacji na bieżąco zapewnia również dostęp do plików i metryk w przypadku zmiany zadań.
„Myślę, że ważne jest, aby teraz prowadzić te rozmowy ze sobą, abyśmy byli pewni naszych odpowiedzi, gdy szukamy innej pozycji” – powiedział Ragland.
Rzeczy warte przeczytania
-
Kolorowe kobiety stanowią zaledwie 7,9% pracowników redakcji prasowych w USA, 12,6% pracowników lokalnych wiadomości telewizyjnych i 6,2% pracowników lokalnego radia
-
Rebeka Monson wł. kiedy odejść od projektu?
-
Ludzie są oddawanie czasu na wakacje swoim ciężarnym współpracownikom, aby mogli wziąć urlop macierzyński
-
Czy jesteś spędzanie czasu z właściwymi ludźmi dla twojego zdrowia i szczęścia?
-
„Jeśli myślisz o elastyczność jako udogodnienie, które czynisz wobec kobiet, to nie spędzasz czasu, aby faktycznie robić (elastyczność) dobrze”.
-
Sześć rozwiązań w przypadku typowych problemów z butami w miejscu pracy.
Odrób swoją pracę domową
Kto Cię inspiruje? Podziel się miłością publicznie, tweetując cytatami ten wątek od Kelsey dumny .
Skup się na pracy
Kilka miesięcy temu, Shira Stein rozpoczęła swoją pierwszą pełnoetatową pracę dziennikarską jako reporterka Medicare w Bloomberg Law. Napisała dwie historie dla przedsiębiorstw o ubezpieczeniu zdrowotnym osób LGBT+. Pierwsza dotyczyła tego, w jaki sposób starzejąca się populacja osób z HIV/AIDS wpłynie na Medicare , a drugi dotyczył niepewności wokół tego, czy Medicare zapłaci za operację zmiany płci .
„Odkąd nawet zacząłem pokrywać opiekę zdrowotną, zauważyłem brak ubezpieczenia zdrowotnego LGBT i chciałem spróbować to zmienić” – powiedział Stein. „Jestem dumny z tej pracy, ponieważ pomagam ujawnić te problemy ludziom, którzy faktycznie mogą wpłynąć na zmianę. Moi redaktorzy nie spodziewali się, że nasi czytelnicy będą się tym przejmowali, ale moja opowieść o relacjach Medicare na temat operacji zmiany płci była w rzeczywistości najczęściej czytaną historią ze wszystkich naszych artykułów dotyczących opieki zdrowotnej przez dwa dni. Pomagam pokazać, że te historie mogą nie być tym, o czym tradycyjnie myślimy, że nasi czytelnicy chcą, ale że jest to coś, czym są zainteresowani”.